Trở về

Tác giả:

Thứ năm, 14-08-2025

H-Day 2025: Chơi đẹp – Thi công bằng

Ngày 15/08, sân chơi tìm hiểu văn hóa Tập đoàn được mong chờ nhất – H-Day 2025 sẽ chính thức mở vòng sơ loại. Đây không chỉ là một cuộc đua mức độ am hiểu về Tập đoàn, mà còn là dịp để mỗi CBNV Hòa Phát khẳng định bản lĩnh và tinh thần văn hóa của Tập đoàn.

Tinh thần “Chơi đẹp – Thi công bằng”

Trong bất kỳ cuộc thi nào, chiến thắng chỉ thực sự có ý nghĩa khi đạt được bằng chính năng lực, sự nỗ lực và tinh thần nghiêm túc của bản thân. Với H-Day, nguyên tắc “Chơi đẹp – Thi công bằng” là giá trị được đặt lên hàng đầu, thể hiện rõ nét văn hóa của Tập đoàn.

Ba nguyên tắc quan trọng trong cuộc thi gồm:

Tuân thủ những nguyên tắc này không chỉ giúp cuộc thi diễn ra minh bạch, mà còn thể hiện trách nhiệm và sự tự hào của mỗi CBCNV khi tham gia cuộc thi.

Để đảm bảo tính công bằng, hệ thống thi H-Day đã được thiết lập với khả năng ghi nhận đầy đủ nhật ký thao tác của từng thí sinh. Mọi dấu hiệu bất thường đều có thể được truy vết và xác minh.
Đối với các trường hợp không “chơi đẹp”, Ban Tổ chức sẽ hủy toàn bộ kết quả thi của các tài khoản vi phạm, nhằm bảo vệ tính minh bạch và uy tín của cuộc thi.

Các lưu ý quan trọng để tự tin bước vào cuộc thi H-Day 2025

Nhằm giúp tất cả CBCNV có kết quả thi tốt nhất, Ban Tổ chức gửi tới các CBCNV một số lưu ý trước thềm thi chính thức:

H-Day không chỉ là một cuộc thi, mà còn là hoạt động văn hóa mang ý nghĩa đặc biệt – gắn kết, lan tỏa giá trị cốt lõi và tri thức nội bộ trong toàn Tập đoàn. Mỗi CBCNV tham gia không chỉ vì kết quả, mà còn vì tinh thần chung – cùng nhau xây dựng một cuộc thi minh bạch, công bằng và đáng nhớ.

Hãy chuẩn bị kiến thức, sắp xếp thời gian hợp lý và bước vào H-Day 2025 với tinh thần trung thực, công bằng, tôn trọng – để mỗi chiến thắng đều là một niềm tự hào xứng đáng!

Trở về

Tin mới nhất

H-Day 2025: Chơi đẹp – Thi công bằng

Hòa Phát đào tạo về Gen AI cho các cấp quản lý C3 – C6

Cập nhật đường đua H-Day 2025 sau 1 tuần ôn luyện

Tin liên quan

Hòa Phát kích hoạt lộ trình chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản trị sản xuất kinh doanh

Hòa Phát ưu tiên chuyển đổi số mảng nhân sự, tiền lương

Dự án SAC BI: Khởi động dự án

Dự án Nhân sự Tiền lương Tập đoàn: Giai đoạn Khảo sát, đánh giá hiện trạng

Thép Hòa Phát Dung Quất đưa vào vận hành Hệ thống quản lý nguồn năng lượng EMS