Hòa Phát kích hoạt lộ trình chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản trị sản xuất kinh doanh
Chuyển đổi số đang là xu hướng nổi bật trong thời đại công nghệ 4.0 trên thế giới. Là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam, Hòa Phát đã kích hoạt lộ trình chuyển đổi số và thông qua lộ trình đầu tư 39 hạng mục nhằm số hóa dữ liệu, tiến tới chuyển đổi số giai đoạn 2021-2025, định hướng 10-15 năm tiếp theo.
Buổi kick-off đầu tiên với Ban giám đốc của các công ty thành viên với sự chỉ đạo của ông Nguyễn Việt Thắng, Tổng Giám đốc Tập đoàn
Cụ thể, lộ trình chuyển đổi số của Hòa Phát giai đoạn 2021-2025 bao gồm triển khai đầu tư CNTT với 30 hạng mục hạ tầng, bảo mật và vận hành, 9 hạng mục cho ứng dụng và dữ liệu. Văn phòng Tập đoàn, Thép Hòa Phát Hải Dương, Thép Hòa Phát Dung Quất sẽ được ưu tiên đầu tư hạ tầng chuyển đổi số trước tiên. Các nhà máy và Văn phòng Chi nhánh các Công ty khác sẽ được nâng cấp chuẩn hóa hạ tầng theo lộ trình cụ thể.
Trong giai đoạn 10-15 năm tiếp theo từ 2026-2036, Tập đoàn Hòa Phát dự kiến sẽ triển khai hệ thống phần mềm ERP tại 4 Tổng Công ty trực thuộc, áp dụng công nghệ siêu hội tụ trên toàn bộ các DC (trung tâm dữ liệu) của Tập đoàn, tích hợp dữ liệu lớn (Big Data)…
Theo ông Nguyễn Việt Thắng, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hòa Phát: Quyết định thực hiện chuyển đổi số thể hiện cam kết mạnh mẽ của Ban lãnh đạo Tập đoàn, nhằm cập nhật những công nghệ, xu thế hiện đại trên thế giới trong quản trị doanh nghiệp, hoạt động sản xuất.
Việc thực hiện chuyển đổi số nhằm tích hợp, áp dụng công nghệ số để nâng cao hiệu quả quản lý, kinh doanh, tối ưu hóa năng suất, nâng cao năng lực, sức cạnh tranh của doanh nghiệp và tạo ra các giá trị mới. Khi áp dụng chuyển đổi số để vận hành các nhà máy, Khu liên hợp có quy mô lớn sẽ minh bạch thông tin các khâu trong quá trình sản xuất, giúp Ban lãnh đạo đưa ra các quyết sách nhanh chóng.
Dự kiến đến năm 2025, Hòa Phát sẽ cơ bản hoàn thành số hóa dữ liệu, tiến tới chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
Để kích hoạt lộ trình này, ngày 6/7/2021, Tập đoàn Hòa Phát đã thành lập Ban Triển khai chuyển đổi số, đồng thời tổ chức buổi kick-off đầu tiên với Ban giám đốc của các công ty thành viên để thành lập tiểu ban Nhân sự tiền lương nhằm triển khai Dự án Nhân sự & tiền lương toàn Tập đoàn đến 2025.
