Dự án Nhân sự Tiền lương Tập đoàn: Giai đoạn Khảo sát, đánh giá hiện trạng

Dự án Nhân sự Tiền lương Tập đoàn – Giai đoạn 1 thực hiện khảo sát, đánh giá hiện trạng hệ thống Quản trị Nguồn nhân lực Tập đoàn, cụ thể các nội dung liên quan đến Mô hình tổ chức, Quy trình, Chính sách Nhân sự, Hệ thống mô tả chức năng nhiệm vụ. Mục tiêu hướng đến là xây dựng cơ sở cho Giai đoạn 2 – thực hiện chuẩn hóa, tái cấu trúc hệ thống Quản trị nguồn nhân lực, tiền đề cho việc Chuyển đổi số trong công tác quản lý nhân sự tại Tập đoàn. 

Cập nhật mới nhất về dự án Nhân sự Tiền lương Tập đoàn, đại diện phía Kosaido cho biết quá trình khảo sát đánh giá Giai đoạn 1 đang tiến hành cụ thể như sau: 

Bước 1: Thu thập dữ liệu hồ sơ, phân tích hiện trạng dữ liệu: Kosaido đã tiếp nhận và đang phân tích. 

Bước 2: Đánh giá hiện trạng thực hiện bằng cách triển khai khảo sát, thu thập thông tin hồi đáp từ người dùng (Cán bộ, nhân viên của Tập đoàn) qua form survey Google Online. 

Đối tượng tham gia khảo sát: Tất cả cán bộ quản lý của tất cả các bộ phận, phòng ban trong từng công ty VÀ nhân viên văn phòng. 

Không áp dụng đối với các vị trí nhân viên xưởng sản xuất hay công nhân. 

Bước 3: Phỏng vấn trực tiếp với một số cán bộ quản lý của các phòng ban từng công ty để làm rõ một số vấn đề nổi bật nhất, vướng mắc lớn nhất mà các Công ty của Tập đoàn gặp phải. [SẼ TRIỂN KHAI SAU NGÀY 06/9/2021] 

Hiện tại, Form khảo sát đã được Ban Triển khai Chuyển đổi số gửi tới các Công ty. Kính đề nghị các Anh/Chị hoàn tất việc điền thông tin vào form khảo sát trước 23h55’ ngày 01/09/2021