Trở về

Tác giả: Nguyễn Linh

Thứ tư, 15-07-2026

Cuộc đua đã nóng lên ngay trong ngày đầu mở vòng ôn luyện

Đúng 00:00 ngày 15/07, hệ thống thi trực tuyến cuộc thi “Tôi là Hòa Phát - Hòa Phát là tôi” chính thức mở Vòng ôn luyện. Đường đua “Luyện tôi thêm chất” đang bùng nổ với hàng ngàn lượt truy cập hệ thống ôn luyện chỉ trong vòng 12 giờ đầu tiên.

Bảng xếp hạng tập thể sôi động từ ngày đầu tiên

Không khí ôn luyện không chỉ diễn ra tại khối văn phòng mà còn sôi nổi ở các nhà máy, đơn vị sản xuất. Tranh thủ giờ nghỉ, sau ca làm việc hay những khoảng thời gian giữa các cuộc họp, nhiều CBCNV đã đăng nhập hệ thống để thử sức với những bài ôn luyện đầu tiên. 

Theo dữ liệu cập nhật lúc 12:00 ngày 15/07, khoảng cách giữa các đơn vị dẫn đầu đang khá sát sao. Tạm dẫn đầu bảng xếp hạng tập thể là Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát Hưng Yên với 54,83 điểm tích lũy. Xếp ngay phía sau là Công ty TNHH Thương mại Hòa Phát với 54,75 điểm. Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát hiện đứng ở vị trí thứ ba với 52,66 điểm. 

Khoảng cách chưa đến 3 điểm giữa ba đơn vị đầu bảng cho thấy cuộc đua “Luyện tôi thêm chất” mới chỉ bắt đầu và thứ hạng hoàn toàn có thể thay đổi trong những ngày tới khi số lượng CBCNV tham gia ôn luyện tiếp tục tăng lên. 

Top 10 bảng xếp hạng tập thể (cập nhật tới 12:00 ngày 15/07) 

Cuộc đua tại bảng xếp hạng cá nhân sớm xuất hiện những cái tên nổi bật 

Không chỉ ở cấp đơn vị, bảng xếp hạng cá nhân cũng ghi nhận nhiều thí sinh đạt tổng điểm rất cao ngay trong ngày đầu tiên. 

Bên cạnh tổng điểm ôn luyện, hệ thống còn hiển thị chuỗi ngày ôn luyện, điểm trung bình và vị trí xếp hạng của từng người. Đây đều là những chỉ số được cập nhật liên tục, giúp mỗi CBCNV dễ dàng theo dõi kết quả của mình cũng như so sánh với đồng nghiệp trong cùng đơn vị hoặc trên toàn Tập đoàn. 

Ở giai đoạn đầu, việc duy trì ôn luyện đều đặn mỗi ngày sẽ giúp tạo lợi thế khi bảng xếp hạng ngày càng có nhiều người tham gia. 

Top 10 bảng xếp hạng cá nhân (cập nhật tới 12:00 ngày 15/07) 

Một số lưu ý trong quá trình ôn luyện 

Để quá trình ôn luyện diễn ra thuận lợi, Ban Tổ chức lưu ý một số nội dung được nhiều CBCNV quan tâm:

  • Vòng ôn luyện không giới hạn số lần làm bài, vì vậy các thí sinh có thể luyện tập nhiều lần để củng cố kiến thức và tích lũy thêm điểm.  
  • Sau khi hoàn thành bài ôn luyện, CBCNV có thể xem lại kết quả và chi tiết từng câu hỏi ngay trên hệ thống để rút kinh nghiệm cho các lần ôn luyện tiếp theo.  
  • Nếu gặp khó khăn trong quá trình đăng nhập hoặc truy cập hệ thống, hãy liên hệ ngay hotline hỗ trợ để được hỗ trợ kịp thời.  
Thí sinh của Văn phòng Tập đoàn cùng ôn luyện "Tôi là Hòa Phát - Hòa Phát là tôi"  
Không khí ôn luyện sôi nổi của các thí sinh tại Văn phòng Tập đoàn
Anh Vũ Phạm Đại Lâm (Điện máy gia dụng Hòa Phát) hào hứng khi đạt điểm tuyệt đối trong bài ôn luyện đầu tiên 
Các CBCNV tại Nhà máy Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát Hưng Yên tập trung làm bài ôn luyện  

Vòng ôn luyện là khoảng thời gian để mỗi CBCNV làm quen với hệ thống, rà soát lại kiến thức về Tập đoàn và xây dựng thói quen ôn tập hàng ngày. Chính vì vậy, thứ hạng hiện tại mới chỉ là bước khởi đầu, chưa phản ánh đầy đủ cục diện của cuộc thi.

Với cơ chế cập nhật 2 lần mỗi ngày, bảng xếp hạng có thể thay đổi chỉ sau một lượt ôn luyện của thí sinh. Những đơn vị chưa xuất hiện trong top đầu vẫn còn rất nhiều thời gian để bứt phá khi số lượng người tham gia dự kiến tăng vọt trong các ngày tới. 

Truy cập ngay hệ thống ôn luyện https://hday2026.hoaphat.com.vn/ để chinh phục cuộc thi “Tôi là Hòa Phát, Hòa Phát là tôi” - Luyện tôi thêm chất!

Một số hình ảnh khác trong ngày đầu mở vòng ôn luyện:

Chị Lương (Thép Hòa Phát Hải Dương) đang làm quen với giao diện hệ thống thi online 
Các thí sinh thuộc Công ty Phát triển chăn nuôi Hòa Phát đang làm bài ôn luyện đầu tiên 
CBCNV Điện máy gia dụng Hòa Phát hăng say ôn luyện với tinh thần quyết tâm cao
CBCNV Thép Hòa Phát Dung Quất tranh thủ ôn luyện trong giờ nghỉ giải lao 
 
Trở về

Tin mới nhất

Cuộc đua đã nóng lên ngay trong ngày đầu mở vòng ôn luyện

Hệ thống thi online H-Day 2026 có gì mới?

Tôn Hòa Phát ghi nhận trên 500 ý tưởng “Đổi mới và nâng cao năng suất”

Tin liên quan

Hòa Phát kích hoạt lộ trình chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản trị sản xuất kinh doanh

Hòa Phát ưu tiên chuyển đổi số mảng nhân sự, tiền lương

Dự án SAC BI: Khởi động dự án

Dự án Nhân sự Tiền lương Tập đoàn: Giai đoạn Khảo sát, đánh giá hiện trạng

Thép Hòa Phát Dung Quất đưa vào vận hành Hệ thống quản lý nguồn năng lượng EMS