Thép Hòa Phát Dung Quất hoàn thiện, số hóa quy trình hệ thống khung năng lực trên E-learning
Tại Thép Hòa Phát Dung Quất, hệ thống khung năng lực đã trở thành người bạn đồng hành quen thuộc của CBNV trong hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp. Với những cải tiến vượt bậc, hệ thống đã được hoàn thiện, thông minh, linh hoạt hơn – sẵn sàng đáp ứng mọi yêu cầu của chuyển đổi số.
Chức năng trình ký Khung năng lực
Sau quá trình cập nhật và đồng bộ hệ thống, những cải tiến vượt trội đã được đưa vào vận hành, mang đến trải nghiệm tối ưu cho toàn thể CBNV:
Trình ký phê duyệt nhanh chóng: Thay thế quy trình thủ công bằng thao tác số hóa nhanh gọn, chính xác, tiết kiệm thời gian.
Ký duyệt online mọi lúc, mọi nơi: Không còn giới hạn bởi địa điểm hay thiết bị, người dùng có thể dễ dàng thực hiện phê duyệt chỉ bằng vài click, kể cả trên điện thoại di động.
Đánh giá minh bạch, rõ ràng: Hệ thống cho phép xây dựng các tiêu chí đánh giá cụ thể theo từng vị trí công việc, giúp loại bỏ cảm tính, tạo nên môi trường công bằng, khách quan.
Lưu trữ thông minh, truy xuất tiện lợi: Dữ liệu được tổ chức khoa học, lưu trữ tập trung, giúp người dùng dễ dàng tìm kiếm, tra cứu bất cứ khi nào và đảm bảo an toàn, bảo mật.
Anh Nguyễn Trãi, Phụ trách Nhân sự – Tổng hợp, Phòng Nhân sự chia sẻ: “Hệ thống đào tạo và đánh giá năng lực là công cụ hỗ trợ nhân sự và nền móng cho sự phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Trong suốt thời gian qua, chúng tôi đã phối hợp chặt chẽ với Phòng CNTT & Chuyển đổi số để xây dựng, cập nhật các tính năng trên hệ thống E-learning, đảm bảo phù hợp với định hướng đã được quy định tại HD.04.03. Việc tích hợp với hệ thống khung năng lực giúp chuẩn hóa nội dung đào tạo theo từng vị trí và tạo ra một hệ sinh thái học tập linh hoạt – mỗi nhân sự có thể tự theo dõi, đánh giá sự phát triển của mình, từ đó đặt ra mục tiêu cá nhân rõ ràng.”
Hệ thống khung năng lực trên E-learning là bước cải tiến kỹ thuật thể hiện tầm nhìn dài hạn của Thép Hòa Phát Dung Quất trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Từ việc số hóa quy trình đến thúc đẩy văn hóa học tập, doanh nghiệp đang từng bước chuyển mình trở thành tổ chức học tập linh hoạt, nơi mỗi CBNV không ngừng tiến bộ, làm mới chính mình.
