H-Day 2025 – Bước đệm cho hành trình học tập trực tuyến (E-learning) tại Hòa Phát

H-Day 2025 đã khép lại, để lại nhiều cảm xúc và dấu ấn đặc biệt. Không chỉ là sân chơi thường niên dành cho CBNV Hòa Phát, cuộc thi còn tiếp tục khẳng định tinh thần đổi mới khi năm thứ hai liên tiếp được tổ chức online. Đây chính là bước đệm quan trọng, đưa mỗi CBCNV đến gần hơn với hành trình học tập trực tuyến (E-learning) tại Hòa Phát.

 H-Day 2025 – Bước đệm cho hành trình học tập trực tuyến (E-learning) tại Hòa Phát

Kết thúc cuộc thi H-Day 2025, 1228 thí sinh tham gia khảo sát về hệ thống thi trực tuyến, kết quả cho thấy sự đón nhận và cải thiện rõ rệt về chất lượng hệ thống so với mùa đầu tiên. Nếu như năm 2024 – lần đầu tiên H-Day được tổ chức trực tuyến – hệ thống thi mới chỉ dừng lại ở mức “Tốt”, thì sang năm 2025 sự cải thiện đã thể hiện rõ rệt. Tỷ lệ thí sinh đánh giá hệ thống “Rất tốt” tăng mạnh từ 29% (86/293 phiếu đánh giá) lên 63% (774/1228 phiếu đánh giá).

Về giao diện và mức độ dễ sử dụng, năm ngoái chỉ 32% đánh giá “Rất dễ sử dụng”, thì năm nay con số ấy đã vọt lên tới 62%, cho thấy sự quen thuộc và thoải mái của các CBCNV khi sử dụng hệ thống để học và thi trực tuyến.

Độ ổn định của hệ thống cũng có bước tiến quan trọng. Nếu năm ngoái mới có 34% phản hồi ở mức “Rất ổn định”, thì năm nay đã đạt gần 58%, đồng thời tỷ lệ đánh giá “Không ổn định” giảm xuống chỉ còn 0,9%. Đây là minh chứng cho nỗ lực tối ưu hạ tầng và cải thiện trải nghiệm của ban tổ chức.

Đặc biệt, mức độ sẵn sàng giới thiệu hoặc tiếp tục sử dụng hệ thống tăng đáng kể: từ 29% thí sinh “Hoàn toàn đồng ý” năm 2024 lên tới 57% trong năm 2025. Con số này phản ánh rõ sự tin tưởng và hưởng ứng ngày càng mạnh mẽ của CBNV đối với việc học tập trên nền tảng số.

Chia sẻ sau cuộc thi, nhiều CBCNV đã dành những phản hồi tích cực về hệ thống. Một thí sinh của Công ty CP Phát triển Chăn nuôi Hòa Phát nhận xét: “Hệ thống triển khai rất tốt và dễ hiểu”. Trong khi đó, thí sinh đến từ Công ty CP Điện máy Gia dụng Hòa Phát Hà Nam chia sẻ: “Hệ thống hoạt động mượt mà, giao diện thân thiện, dễ thao tác. Sẽ thuận tiện hơn nếu có thêm chế độ ‘thử thi’ để làm quen trước và thông báo rõ ràng khi nộp bài thành công để tránh nhầm lẫn”.

Không chỉ dừng lại ở trải nghiệm thi cử, nhiều ý kiến còn bày tỏ mong muốn hệ thống được ứng dụng rộng rãi hơn. Một thí sinh của Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất cho rằng: “Từ nền tảng thi online của H-Day, Tập đoàn hoàn toàn có thể mở rộng ứng dụng cho nhiều mục tiêu khác như tuyển dụng hay đánh giá nội bộ ở từng bộ phận, nhà máy”. Đồng quan điểm, một thí sinh tại Công ty CP Thép Hòa Phát Hải Dương cho rằng: “Nên áp dụng nhiều hệ thống tương tự cho các lĩnh vực khác nhau, vừa giúp phổ cập kiến thức, vừa kích thích sự tìm hiểu, học hỏi của cán bộ công nhân viên toàn Tập đoàn”.

Ngoài ra, Ban Tổ chức cũng ghi nhận rất nhiều góp ý thiết thực từ thí sinh nhằm cải thiện trải nghiệm cho những mùa thi sau, từ việc bổ sung tính năng mới, nâng cao giao diện, cho đến việc tối ưu hơn quy trình hỗ trợ và hướng dẫn sử dụng. Những phản hồi này không chỉ ghi nhận nỗ lực của Ban Tổ chức trong việc nâng cao trải nghiệm học và thi trực tuyến, mà còn mở ra hướng đi mới cho các ứng dụng số tại Hòa Phát.

Nhìn lại chặng đường hai mùa H-Day, có thể thấy chính những trải nghiệm thực tế đã đặt nền móng vững chắc để các nền tảng E-Learning tiếp tục lan tỏa, trở thành công cụ học tập quen thuộc, gắn liền với hành trình đào tạo và phát triển tại Hòa Phát trong tương lai.

👉 Khám phá thêm về E-learning và triển khai E-learning ở Hòa Phát tại E-Learning và H-day 2024, HPHD, HPDQ