Hội đồng xét duyệt Hòa Phát Awards: "Mọi cái tên được chọn ra đều thực sự xứng đáng"

Ngày 22/03/3036, Lễ vinh danh Hòa Phát Awards lần thứ I sẽ chính thức diễn ra tại Nhà hát Hồ Gươm, Hà Nội. Đây là lần đầu tiên Tập đoàn tổ chức tôn vinh người lao động ở quy mô cấp cao nhất. Sau nhiều phiên thảo luận, Hội đồng thẩm định do Chủ tịch HĐQT Trần Đình Long chủ trì đã "chốt” những cái tên xứng đáng nhất trong số gần 200 hồ sơ đề cử.

 Hội đồng Vinh danh Khen thưởng Hòa Phát Awards lần thứ I bao gồm 7 thành viên và do đích thân Chủ tịch Trần Đình Long đứng đầu. Hòa Phát Awards là giải thưởng cấp toàn Tập đoàn, nhằm vinh danh các tập thể, cá nhân xuất sắc nhất hàng năm, đồng thời tạo động lực, lan tỏa tinh thần “Luyện tôi thêm thép” tới toàn thể 32.000 CBCNV

Anh Nguyễn Việt Thắng - Tổng Giám đốc Tập đoàn, Trưởng Ban Tổ chức cho biết, Hòa Phát Awards là cách Tập đoàn tôn vinh con người, nhân tố quan trọng nhất trong bất kỳ tổ chức nào.

"Kể cả những người được giải hay chưa được giải đều nhìn vào đó để phấn đấu, cùng chiến đấu, cùng xây dựng. Ở đây là những mảnh ghép của nhau, chứ không phải những con người đơn lẻ”, anh Thắng nói thêm.

Về quá trình thẩm định, theo anh Thắng, bài toán khó nhất không phải là thiếu ứng viên mà ngược lại. Ở Hòa Phát, số lượng người đáp ứng tiêu chí rất nhiều, nên Hội đồng buộc phải chọn ra những người tiêu biểu nhất. Dù mỗi thành viên có góc nhìn riêng, sau khi phân tích, trao đổi và sàng lọc, nền tảng văn hóa chung giúp Hội đồng đạt được sự thống nhất cao trong các phiên thảo luận.

Hội đồng Vinh danh Khen thưởng Hòa Phát Awards phân tích, trao đổi và sàng lọc, nền tảng văn hóa chung giúp Hội đồng đạt được sự thống nhất cao trong các phiên thảo luận để tìm ra những cái tên xứng đáng nhất

Anh Thắng cho biết: "Trong quá trình lựa chọn, mình không thể chọn hết được. Có thể có những người rất xứng đáng nhưng do tiêu chí và số lượng nên chỉ chọn được những người xuất sắc nhất. Những người không được lựa chọn cũng vẫn là những người rất xuất sắc. Ngoài kết quả đạt được, Hội đồng còn đặc biệt coi trọng yếu tố nỗ lực, bởi văn hóa Hòa Phát vốn đề cao những người có quyết tâm, dám vươn lên và tạo ra thành quả thực tế".

Là một trong những thành viên Hội đồng xét duyệt, chị Nguyễn Thị Thảo Nguyên, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hòa Phát kiêm Tổng Giám đốc Tổng Công ty Điện máy gia dụng Hòa Phát chia sẻ: “Đây là sự kiện mà hầu hết cán bộ nhân viên mong chờ, háo hức và quan tâm. Thông qua danh sách đề cử, tôi nhận thấy mọi người đều cảm thấy tự hào, cảm thấy vinh dự khi được là một phần của Hòa Phát, rất tỉ mỉ, cẩn thận và chỉn chu trong quá trình làm hồ sơ đề cử”.

Về mặt xét duyệt, thách thức lớn nhất, theo chị, là phải so sánh hồ sơ từ những lĩnh vực hoàn toàn khác biệt. "So sánh sự đổi mới sáng tạo của phòng kế toán với khối sản xuất thì không thể đặt lên cùng một thước đo. Hội đồng phải rất cân nhắc để bảo đảm sự hài hòa giữa các lĩnh vực”, chị Nguyên nói thêm.

Đánh giá về chất lượng hồ sơ đề cử năm nay, chị Trần Thị Thu Hiền, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Phó Ban Tổ chức, cho rằng số lượng hồ sơ gửi về nhiều hơn dự kiến, khiến Hội đồng phải cân não trong từng quyết định.

Theo chị Hiền, với 32.000 cán bộ công nhân viên trải rộng khắp các nhà máy, trang trại từ Bắc vào Nam, con người luôn giữ vai trò trung tâm, tạo nên giá trị thương hiệu và văn hóa của cả Tập đoàn. "Hội đồng làm việc độc lập, đánh giá dựa trên hệ thống tiêu chí rõ ràng, quy trình đánh giá khách quan, công tâm nhất để lựa chọn ra những cái tên xứng đáng nhất”, chị Hiền nhấn mạnh.

Với chị Phạm Thị Hồng Vân, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Nông nghiệp Hòa Phát, nhìn nhận Hòa Phát Awards là bước tiến quan trọng khi hoạt động vinh danh khen thưởng, vốn trước đây chỉ diễn ra ở quy mô từng công ty, nay được nâng lên cấp Tập đoàn với sức lan tỏa tới toàn thể cán bộ công nhân viên.

Theo chị Vân, đây là chính sách phúc lợi lớn được thực hiện bài bản và minh bạch, trong đó bộ Quy chế Vinh danh Khen thưởng được xây dựng chi tiết chính là mấu chốt để triển khai thành công ngay từ năm đầu tiên. Với những hạng mục có nhiều hồ sơ ngang điểm, Hội đồng bổ sung đánh giá 360 độ từ các ban chuyên môn và xây dựng thêm tiêu chí phụ để phân định. Có hạng mục số lượng hồ sơ xuất sắc vượt số suất quy định, Hội đồng đề xuất tăng thêm giải để không bỏ sót đóng góp xứng đáng.

Chia sẻ về quá trình chấm hồ sơ và xét duyệt, chị Vân chia sẻ: "Hội đồng không xét cho đủ số suất theo quy chế mà xét thực chất theo hồ sơ. Tôi có thể khẳng định mỗi cái tên được chọn ra đều thực sự xứng đáng. Thông điệp lớn nhất mà chương trình muốn gửi tới toàn thể cán bộ công nhân viên là dù ở vị trí nào, mọi đóng góp đều được ghi nhận xứng đáng. Hòa Phát Awards là cơ hội cho mọi người, cho dù bạn là ai. Hãy nỗ lực, sáng tạo với tất cả sự đam mê, nhiệt huyết để năm sau có thêm nhiều cá nhân, tập thể được vinh danh".

Hòa Phát Awards lần thứ I năm nay vinh danh ở 3 hạng mục: Cá nhân, tập thể xuất sắc; Đổi mới sáng tạo; và Gương sáng Hòa Phát, với hơn 120 giải thưởng và tổng giá trị khoảng 6 tỷ đồng. Ngày 22/03 đang đến gần, Hòa Phát Awards hứa hẹn là đêm gặp gỡ và tôn vinh những cá nhân, tập thể đã cống hiến bền bỉ trên hành trình "Luyện tôi thêm thép".