Những chú “Gà nòi” 2 lần giật giải Nhất Hội thi kỹ năng nghề Hòa Phát Dung Quất

Nguyễn Đức Hạnh – Phó Giám đốc Nhà máy Cơ điện, Trưởng đoàn thi (đứng giữa) và đội thi Nhà máy Cơ điện

Để nâng cao trình độ chuyên môn và tay nghề của CBNV của Nhà máy, hoạt động đào tạo nội bộ được nhà máy quan tâm triển khai như thế nào?

Hiện nay các Bộ phận/Nhà máy tại Thép Hòa Phát Dung Quất rất tích cực triển khai công tác đào tạo. Để nhân viên có trình độ chuyên môn và tay nghề cao phục vụ công việc, Nhà máy Cơ điện áp dụng các hình thức đào tạo tập trung, đào tạo Elearning và cả hình thức đào tạo kèm cặp chỉ dẫn. Đặc biệt, phương pháp kèm cặp chỉ dẫn đang được áp dụng và mang lại hiệu quả cao trong công tác đào tạo. Mô hình này ngày càng được nhân rộng tại các phân xưởng trong Nhà máy.

Vậy Nhà máy có cơ chế nào để khuyến khích, động viên CBNV có chuyên môn cao, tay nghề giỏi?

Nhà máy luôn tuyên truyền, động viên khuyến khích các CBNV, các tổ đội đóng góp những sáng kiến cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả/năng suất lao động, góp phần đáp ứng tốt yêu cầu phục vụ sản xuất KLH. Xây dựng phong trào thi đua khen thưởng trong công tác thực hiện an toàn, 5S, khen thưởng cho các cá nhận/tập thể có thành tích xuất sắc trong công việc.

Qua đó, anh em kỹ thuật viên Nhà máy đã đóng góp một vài sáng kiến nhỏ, đem lại lợi ích chung cho nhà máy nói riêng và Công ty nói chung.

Anh đánh giá như thế nào về tay nghề của các thí sinh tham gia Hội thi nghề năm nay?

Không giống như hội thi lần thứ nhất, các đội tham gia thi có sự chênh lệch rất lớn về trình độ chuyên môn cũng như tay nghề, kết thúc mỗi nội dung thi các thí sinh đều biết ngay kết quả. Đến với Hội thi Kỹ năng nghề lần hai – năm 2022, các đội thi của các nhà máy trong Khu liên hợp có sự chuẩn bị rất chu đáo cho các nội dung thi. Kỹ năng, trình độ chuyên môn, trình độ tay nghề của các đội thi tương đương nhau tạo cho cuộc thi sự hấp dẫn và hồi hộp cho đến khi BTC công bố kết quả.

Hội thi năm nay có nội dung thi PCCC mang lại nét tươi mới thể hiện tính phối hợp và tính đồng đội rất cao. Tiếc rằng, nội dung này Nhà máy Cơ điện chỉ giành được giải nhì ?.

Anh có thể giới thiệu với độc giả vài nét về Nhà máy Cơ điện?

Tổng nhân sự hiện tại của Nhà máy là 646 người, theo định biên mới Nhà máy tổng 818 người, hiện tại thì số lượng CBNV vẫn thiếu so với định biên.

Mặc dù quân số chưa đủ nhưng Nhà máy vẫn cố gắng đảm bảo các nhiệm vụ chính của mình như: Vận hành trạm xử lý nước trung tâm, cấp nước công nghiệp, nước mềm, nước khử khoáng, nước sinh hoạt, nước tái sử dụng cho toàn KLH và vận hành trạm xử lý nước thải. Thực hiện bảo trì sửa chữa theo kế hoạch trung tu, kế hoạch dừng sản xuất KLH và hỗ trợ khắc phục các sự cố của các NM; Bảo trì phục hồi các thiết bị cơ khí KLH; Bảo trì sửa chữa toàn bộ các thiết bị di động KLH...

Nói chung nhà máy đội ngũ toàn là nam, làm việc với máy móc, dầu mỡ nhiều nên mục tiêu là cố gắng phấn đấu giành được giải nhất toàn đoàn về độ “đẹp trai”…. ?