Thép Hòa Phát Dung Quất đẩy mạnh đào tạo trong năm 2023

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, Thép Hòa Phát Dung Quất đã đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao song song với hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhằm tạo sự thay đổi lớn cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.

Công ty phối hợp với các đơn vị tổ chức đào tạo nâng cao năng lực cho CBNV

Cùng với hoạt động tuyển dụng, Thép Hòa Phát Dung Quất luôn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho nguồn lao động tuyển mới và đào tạo nội bộ nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Năm 2022, số lượt đào tạo Công ty đã thực hiện tăng gấp 4 lần so với năm 2021, cụ thể như: Tổng số nội dung đào tạo đạt 3.532 nội dung; tổng số lượt đào tạo 118.157 lượt; số lượt đào tạo nghề thuộc lĩnh vực điện, cơ khí, lái máy đạt 920 lượt,…

Song song với các phương pháp đào tạo hiện tại, Thép Hòa Phát Dung Quất đã áp dụng thành công chuyển đổi số với hệ thống E-Learning do Công ty tự phát triển từ tháng 09/2021. Tính đến tháng 2/2023, hệ thống E-Learning đã triển khai thành công hơn 33.000 lượt giảng dạy, cùng hơn 543 video với nhiều nội dung đa dạng mang lại kết quả tích cực trong phát triển nguồn nhân lực.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, Công ty đặt mục tiêu đào tạo 55.000 lượt người, thực hiện các nội dung đào tạo về Quy trình thuộc hệ thống ISO đang triển khai trên hệ thống E-Learning.

Trước thực trạng nguồn cung ứng lao động trên thị trường chưa đáp ứng đủ nhu cầu lao động ở một số vị trí, Công ty đã chủ động phối hợp cùng các đơn vị đào tạo mở các khóa đào tạo nghề khác nhau như: Sơ cấp Luyện kim, Sơ cấp Cơ khí, Sơ cấp Điện công nghiệp, Sơ cấp Vận hành máy xúc (đào), Sơ cấp Vận hành Cần, cầu trục,…

Hoạt động đào tạo cùng với tuyển mới giúp bổ sung kịp thời nhân sự phục vụ sản xuất, kinh doanh, triển khai dự án. Đồng thời, giúp người lao động được học tập, chuyển đổi nghề nghiệp, đảm bảo vận hành hệ thống dây chuyền công nghệ hiện đại trong Khu liên hợp.

Hiện nay, Thép Hòa Phát Dung Quất đang mở rộng phối hợp với hơn 20 đơn vị bao gồm: Viện Khoa học Kỹ thuật và vật liệu – Đại học Bách khoa Hà Nội, Trường Cao đẳng Công nghệ và Thương mại, Trường Cao đẳng Việt Nam – Hàn Quốc – Quảng Ngãi, Trường Cao đẳng Kỹ nghệ Dung Quất, Trường Cao đẳng Quảng Nam,… Những chương trình hợp tác và nghiên cứu khoa học, đổi mới chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy, kiểm tra, đánh giá theo hướng đáp ứng chuẩn năng lực nghề nghiệp giúp CBNV có thể thích ứng tốt với công việc thực tiễn tại Công ty.

Năm 2023, Thép Hòa Phát Dung Quất tiếp tục triển khai xây dựng, nâng cấp và hoàn thiện hệ thống E-Learning cho phép người dùng thuận tiện tham gia đào tạo trên nền tảng mobile app và tiếp tục phối hợp với các đơn vị đào tạo uy tín trên cả nước mở các lớp sơ cấp nghề, đào tạo chuyên sâu, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV.

Mục tiêu của Thép Hòa Phát Dung Quất đặt ra trong lộ trình phát triển nguồn nhân lực năm 2023 nói riêng và tầm nhìn năm 2023 – 2025 nói chung là: đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực đa ngành, đa lĩnh vực, có chất lượng, trình độ cao, có khả năng thích ứng với sự thay đổi và yêu cầu công việc hiện tại, chuẩn bị sẵn sàng lực lượng nguồn nhân lực cho dự án Hòa Phát Dung Quất 2 trong thời gian tới.

Thép Hòa Phát Dung Quất áp dụng chuyển đổi số vào đào tạo và xây dựng thành công hệ thống E-Learning