Hòa Phát điều chỉnh cấp quản trị Công ty CP Xây dựng Long Việt, bổ nhiệm Phó Giám đốc Thép Hải Dương, Thép Hưng Yên

Sáng ngày 10/4/2026, Tập đoàn Hòa Phát chính thức công bố quyết định điều chỉnh cấp quản trị Công ty CP Xây dựng Long Việt, đồng thời bổ nhiệm nhiều nhân sự cấp cao tại các công ty thành viên và Ban chuyên môn. 

Chủ tịch HĐQT Trần Đình Long và Ban Lãnh đạo Tập đoàn cùng những nhân sự vừa được bổ nhiệm.

Buổi lễ có sự tham dự của Chủ tịch HĐQT Trần Đình Long, Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Thắng cùng các thành viên Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn, Tổng Công ty Bất động sản Hòa Phát, Ban giám đốc các Công ty thành viên.

Theo quyết định của HĐQT, Công ty CP Xây dựng Long Việt được nâng cấp quản trị từ công ty cấp C3 lên thành công ty cấp C2, trực thuộc Tổng Công ty Phát triển Bất động sản Hòa Phát. Ông Trần Văn Tuyền được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc và bà Nguyễn Mai Oanh đảm nhận vị trí Phó Giám đốc Công ty.

 Chủ tịch Trần Đình Long cùng ông Hoàng Quang Việt - Tổng giám đốc Tổng Công ty Bất động sản Hòa Phát tặng hoa BGĐ Công ty CP Xây dựng Long Việt.

Lãnh đạo Tập đoàn cũng trao quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Đỗ Dũng và ông Đặng Việt Thanh cùng giữ chức Phó Giám đốc Công ty CP Thép Hòa Phát Hải Dương; ông Đỗ Minh Quý làm Phó Giám đốc Công ty TNHH Thép Hòa Phát Hưng Yên và ông Lê Anh Đức làm Phó ban Đối ngoại và Phát triển dự án Tập đoàn Hòa Phát.

Lãnh đạo Tập đoàn trao quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Đỗ Dũng và ông Đặng Việt Thanh cùng giữ chức Phó Giám đốc Công ty CP Thép Hòa Phát Hải Dương; ông Đỗ Minh Quý làm Phó Giám đốc Công ty TNHH Thép Hòa Phát Hưng Yên.

Phát biểu tại sự kiện, Chủ tịch Trần Đình Long nhấn mạnh việc điều chỉnh nâng cấp quản trị tại Công ty CP Xây dựng Long Việt là bước đi nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong lĩnh vực bất động sản của Tập đoàn. Chủ tịch cho biết, các nhân sự được bổ nhiệm đều là những cán bộ giàu kinh nghiệm, gắn bó và ngấm văn hóa Hòa Phát:

“Văn hóa lớn nhất của Hòa Phát là trân trọng con người. Trong ngôi nhà chung, anh em nội bộ luôn là ưu tiên số một. Tập đoàn sẽ luôn tạo điều kiện phát triển tốt nhất cho những cán bộ gắn bó lâu dài, đi lên từ cơ sở", Chủ tịch Trần Đình Long khẳng định.

Ông Lê Anh Đức được bổ nhiệm Phó ban Đối ngoại và Phát triển dự án Tập đoàn.

Chủ tịch Trần Đình Long chia sẻ những tín hiệu tích cực về triển vọng tăng trưởng của Tập đoàn. Ông nhấn mạnh mảng kinh doanh cốt lõi là thép trong năm 2026 sẽ rất khả quan nhờ xu hướng chung của thế giới cũng như việc bắt đầu hái quả ngọt từ các dự án đầu tư lớn như Dung Quất 2. Trong thời gian tới, Tập đoàn sẽ đẩy mạnh mảng bất động sản nhà ở với chiến lược chung là làm thận trọng và tập trung các dự án từ gốc, có vị trí đắc địa tại các đô thị lớn, ví dụ như tham gia liên danh chủ đầu tư Trục đại lộ cảnh quan Sông Hồng.

Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Thắng cũng bày tỏ tin tưởng: "Tôi rất vui mừng khi đội ngũ lãnh đạo tiếp tục được bổ sung những cán bộ trẻ, có năng lực, trưởng thành từ nội bộ, đúng với truyền thống phát triển thế hệ kế cận từ nguồn lực tại chỗ của Hòa Phát. Tôi tin tưởng, các anh em trên cương vị mới sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”. 

Các thành viên Ban giám đốc vừa được bổ nhiệm bày tỏ sự cảm ơn Ban lãnh đạo Tập đoàn, Ban Lãnh đạo công ty cùng đồng nghiệp. Tất cả đều cam kết nỗ lực vượt qua mọi thử thách, đóng góp cho sự phát triển bền vững của công ty và Tập đoàn.

Đại diện Ban giám đốc các Công ty gửi lời chúc mừng và tin tưởng các thành viên mới được bổ nhiệm sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. 

Tại buổi lễ, Chủ tịch Trần Đình Long đã giao KPI rất cụ thể với các Công ty và nhấn mạnh, các Công ty không được hài lòng với những gì đã làm được, mà phải không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả. “Những công ty có bề dày truyền thống dễ bị đi theo lối mòn. Việc bổ sung lãnh đạo mới sẽ góp phần thay đổi tư duy quản lý điều hành, đổi mới sáng tạo và hướng đến những mục tiêu cao hơn”, Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Thắng tiếp lời lãnh đạo cao nhất của Tập đoàn.

Giám đốc Thép Hòa Phát Hải Dương Đỗ Thị Thảo tự tin khẳng định: “Công ty tưởng chừng đã hết dư địa phát triển, nhưng với sự định hướng của Ban lãnh đạo Tập đoàn và đội ngũ lãnh đạo trẻ, giàu ý tưởng đổi mới, Công ty cam kết sẽ làm bằng được những “KPI” mới của Ban lãnh đạo Tập đoàn giao”.