Tập đoàn Hòa Phát đẩy mạnh đào tạo, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc

Từ tháng 8 - 10/2026, Tập đoàn Hòa Phát liên tiếp triển khai các chương trình đào tạo ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý và CBCNV trong Tập đoàn. Chương trình đào tạo nhằm hình thành tư duy, phương pháp và thói quen sử dụng AI bảo mật, hiệu quả trong công việc.

Tập đoàn Hòa Phát đẩy mạnh đào tạo, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc

Ngày 27/8, Tập đoàn tổ chức chương trình “Ứng dụng Microsoft 365 Copilot dành cho lãnh đạo” với sự tham gia của Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn, Ban Giám đốc các Công ty cấp C2. Khóa đào tạo tập trung khai thác Microsoft 365 Copilot phục vụ quản trị, điều hành và hỗ trợ ra quyết định.

Tiếp theo, chương trình “Hòa Phát cùng AI” được tổ chức ngày 4/9 dành cho CBCNV nhằm cung cấp cho học viên tư duy, phương pháp, yêu cầu bảo mật khi sử dụng AI trong công việc.

Ngày 24/9 - 2/10, chương trình đào tạo ứng dụng AI tiếp tục mở rộng với 4 lớp đào tạo “Ứng dụng Microsoft 365 Copilot dành cho cán bộ quản lý cấp C3, C4” tại Hà Nội, Quảng Ngãi và TP. Hồ Chí Minh. Nội dung đào tạo tập trung vào 6 nhóm công việc thường gặp của cán bộ quản lý (CBQL) thông qua việc thực hành trên Copilot Premium, hỗ trợ học viên tư duy giải quyết vấn đề ngay trong buổi học.

Thay vì sử dụng AI cho những yêu cầu đơn lẻ, các khóa đào tạo định hướng học viên xác định bài toán nghiệp vụ; cung cấp bối cảnh, dữ liệu; mô tả yêu cầu cụ thể; kiểm tra kết quả và chịu trách nhiệm với sản phẩm cuối cùng. Nguyên tắc bảo mật dữ liệu, kiểm chứng thông tin và sử dụng AI có trách nhiệm cũng được giảng viên nhấn mạnh xuyên suốt khóa học. 

Các bài tập thực hành gắn với những công việc quen thuộc như tổng hợp thông tin từ tài liệu, email và cuộc họp; xây dựng báo cáo, kế hoạch; phân tích dữ liệu; quản lý đầu việc; tổ chức kho tri thức và tạo trợ lý AI phục vụ nhu cầu chuyên môn.

Nội dung xây dựng trợ lý ảo AI (Agent) thu hút sự quan tâm đặc biệt của đội ngũ CBQL cấp C3, C4. Một số học viên đã bước đầu chuyển hóa các bài toán thực tế thành công cụ hỗ trợ nghiệp vụ. Từ một bài toán cụ thể, CBQL có thể thử nghiệm giải pháp, kiểm tra kết quả và từng bước hoàn thiện trước khi xem xét mở rộng phạm vi sử dụng.

Học viên giới thiệu sản phẩm ứng dụng AI được xây dựng từ bài toán thực tế

Sau chuỗi hoạt động đào tạo, Ban Dự án AI phát động chương trình “21 ngày tạo lập thói quen sử dụng AI” nhằm giúp học viên rèn luyện kỹ năng kết nối các chuỗi tác vụ và đóng gói kết quả thành sản phẩm hoàn chỉnh như bộ câu lệnh mẫu, quy trình làm việc hoặc Agent chuyên biệt. Ban Dự án AI sẽ tổng hợp các sản phẩm, cách làm hiệu quả và nhu cầu đào tạo chuyên sâu để làm cơ sở cho những hoạt động tiếp theo.

Nội dung chương trình dành cho CBQL cấp C3, C4 được hệ thống hóa và lưu trữ trên SharePoint. Học viên có thể xem lại các video bài giảng theo từng phân đoạn, tra cứu Sổ tay sử dụng Microsoft 365 Copilot, ôn tập kiến thức và truy cập Trợ lý Copilot 21 Ngày để tiếp tục thực hành.

Trang học liệu chương trình “Ứng dụng Microsoft 365 Copilot dành cho CBQL cấp C3, C4”

Thông qua chuỗi đào tạo, CBCNV Hòa Phát hình thành thói quen và từng bước làm chủ công nghệ AI và ứng dụng hiệu quả trong công việc. Trên cơ sở đó, Ban Dự án AI tiếp tục phối hợp cùng các đơn vị thành viên thiết kế các khóa học chuyên sâu theo ngành dọc, bắt đầu từ khối Vật tư – Nguyên liệu và khối Truyền thông, Thương hiệu và Marketing.