Sôi sục khí thế H-Day 2026: Mục tiêu 10.000 thí sinh tranh tài "Tôi là Hòa Phát - Hòa Phát là tôi"

Hướng tới kỷ niệm 34 năm Thành lập Tập đoàn Hòa Phát (20/8), sức nóng của chuỗi sự kiện H-Day 2026 đang lan tỏa đến từng nhà máy và văn phòng. Trong đó, tâm điểm chú ý đang đổ về cuộc thi kiến thức mang tên “Tôi là Hòa Phát – Hòa Phát là tôi”. Cùng điểm qua mục tiêu tham gia ấn tượng trong "đường đua" H-day năm nay!

Nhằm lan tỏa mạnh mẽ giá trị văn hóa và tinh thần gắn kết, Tập đoàn đã đặt ra mục tiêu 10.000 CBCNV tham gia ôn tập và tham gia thi. Con số này tương đương với 32% tổng quy mô nhân sự của toàn Tập đoàn, dựa trên số lượng CBCNV cập nhật cuối cùng tại thời điểm ngày 30/06/2026. 

Khối Thép sẵn sàng bứt phá

Tại Tổng Công ty (TCT) Gang thép, Công ty Vận tải Biển Hòa Phát thể hiện tinh thần dẫn đầu khi cam kết tỷ lệ 100% nhân sự tham gia. Bám sát phía sau là Công ty Thép Hòa Phát Hưng Yên với mục tiêu 50%. Các đơn vị như Công ty Đầu tư Khoáng sản An Thông và Công ty Thép Hòa Phát Hải Dương cùng hướng tới cột mốc 32%. Với khoảng 17.000 CBCNV, Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất đặt mục tiêu tối thiểu là 25% nhân sự tham gia tranh tài.

Ghi nhận tinh thần của TCT Sản phẩm thép, không khí tham gia cũng không kém phần sôi nổi. Công ty Tôn Hòa Phát, Công ty Ống thép Hòa Phát và Công ty Chế tạo kim loại Hòa Phát nhận KPI lần lượt là 38%, 36% và 35% tổng số cán bộ công nhân viên tham gia tranh tài.

Trong khi đó, Công ty Container Hòa Phát và Công ty Ván sàn Hòa Phát cùng thống nhất mục tiêu đạt tỷ lệ 20%.

Hưởng ứng mạnh mẽ từ khối Nông nghiệp, Điện máy và Bất động sản

Không để khối Thép "độc diễn", các TCT khác cũng cho thấy mức cam kết ấn tượng, cho thấy khí thế H-day trở nên “sôi sục” hơn bao giờ hết.

Với TCT Nông nghiệp, Công ty CP Phát triển Chăn nuôi Hòa Phát đặtvới mục tiêu lên tới 60% quân số. Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát Hưng Yên, Thương Mại Hòa Phát và Gia cầm Hòa Phát Phú Thọ đăng ký tham gia quanh mức 32 - 44%

Tại TCT Điện máy Gia dụng, Công ty CP Điện máy Gia dụng Hòa Phát Hà Nam đặt mục tiêu rất cao với 70% tổng nhân sự sẽ tham gia vào cuộc đua kiến thức. Các Công ty còn lại thuộc Tổng Công ty phấn đấu có 32% đội ngũ nhập cuộc. 

Theo thể lệ, vòng sơ loại sẽ được tổ chức theo hình thức trực tuyến vào ngày 29-30/7/2026. Trước đó, Ban Tổ chức sẽ cung cấp hệ thống đề cương ôn luyện tđể CBCNV chủ động ôn luyện từ 14 - 27/7/2026, chuẩn bị kiến thức trước khi bước vào các vòng thi chính thức.

Với sự tham gia tích cực của các đơn vị cùng quyết tâm của mỗi CBCNV, cuộc thi "Tôi là Hòa Phát - Hòa Phát là tôi" được kỳ vọng sẽ lan tỏa niềm tự hào về văn hóa Hòa Phát, tăng cường kết nối giữa các đơn vị và xây dựng tinh thần đồng hành, gắn bó của mỗi người lao động với Tập đoàn.