Hiệu ứng tích cực trong quá trình ôn luyện H-Day 2025

H-Day là cuộc thi tìm hiểu kiến thức nội bộ của Hòa Phát trong năm 2025. Hoạt động ôn luyện diễn ra đều đặn tại nhiều đơn vị, tạo không khí thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm làm bài.

Không khí ôn luyện H- day chăm chỉ tại Công ty Thức ăn Chăn nuôi Hòa Phát Hưng Yên 

Kể về buổi tối tổng kết ngày 4/8, chia sẻ với HPG News, chị Phạm Thị Hồng Vân, Giám đốc Công ty Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát Hưng Yên, cho biết chủ đề H-Day 2025 chiếm trọn các cuộc trò chuyện. Câu hỏi, đáp án và kinh nghiệm làm bài được trao đổi liên tục, giúp mọi người tạm gác lo toan do dịch bệnh và sức ép thị trường.

Anh Lê Quý Trọng, Giám sát Kinh doanh V8 chia sẻ: “Mình làm Hòa Phát hơn 8 năm rồi, trước đây em không biết Hội đồng quản trị gồm những ai, có bao nhiêu thành viên. Thông qua 10 đề ôn luyện H-Day, bây giờ mình có thể đọc được tên 9 thành viên, biết rõ trong đó có 2 thành viên độc lập là ông Chu Quang Vũ và ông Đặng Ngọc Khánh.” Anh cho rằng bộ 10 đề là nguồn kiến thức lớn về Tập đoàn; nhiều sự kiện nếu không qua cuộc thi sẽ khó tiếp cận, như chuyến thăm trại Minh Đức của Chủ tịch Trần Đình Long vào tháng 7/2024. Theo anh, thông tin này lan tới hàng chục nghìn CBCNV qua hàng trăm nghìn lượt ôn luyện.

 “Từ ngày 31/7, buổi tối sau bữa cơm, vợ chồng tôi cùng cầm điện thoại luyện 10 đề. Lần đầu tôi làm đúng khoảng 25–26 trên 30 câu. Từ lần thứ hai trở đi đã thuộc đáp án và thời gian làm mỗi đề chỉ còn khoảng 1 phút 30 giây. Tôi không nhanh tay, nhanh mắt bằng các thủ kho trẻ ở nhà máy nên chưa đạt mốc vài chục giây mỗi đề như các bạn.” Anh Lã Văn Đông, Giám đốc Nhà máy TACN Hòa Phát Hưng Yên nói.

 Anh Đông cho biết niềm vui và sự tự hào còn đến từ việc đóng góp 8 câu hỏi mảng TACN vào bộ đề. Ở vai trò phụ trách khối sản xuất, anh dẫn dắt toàn bộ đội ngũ tham gia, đặt mục tiêu 100% nhân sự dự thi của nhà máy lọt top 100 toàn Tập đoàn. Theo anh Đông, kỳ H-Day trước, do làm vội trong hơn một phút nên anh sai một câu. Kỳ này, anh xác định ưu tiên đúng trước rồi mới tối ưu nhanh.

Cũng ôn luyện chăm chỉ, anh Phan Văn Cường, Giám sát Kinh doanh Vùng 9 nhận xét: “Bộ 10 đề H-Day có nhiều thông tin bổ ích, nếu không qua cuộc thi thì không thể biết. Tôi sẽ ôn luyện tích cực để vượt qua kỳ thi một cách tự hào nhất cho bản thân.”

Chị Vân cũng bật mí thêm rằng hai nhân viên mới Ngọc Mai và Tố Uyên (Phòng Tổ chức – Hành chính) bày tỏ sự tiếc nuối vì chưa đủ điều kiện tham gia do chưa hoàn tất tiếp nhận trước ngày quy định. Việc nghe đồng nghiệp trao đổi câu hỏi và đáp án giúp hai bạn sớm nắm được nhiều thông tin và sự kiện về Tập đoàn ngay từ những ngày đầu làm việc.

Anh Đào Quang Tưởng, Giám sát Kinh doanh V5, chia sẻ kinh nghiệm ghi nhớ từ khóa để chọn đáp án nhanh. Anh lưu ý nếu không luyện nhiều sẽ dễ tích nhầm vì có những câu hỏi và đáp án gần nhau, dễ gây nhầm lẫn.

Chia sẻ sâu hơn và tâm đắc với HPG News, chị Phạm Thị Hồng Vân, Giám đốc Công ty Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát Hưng Yên hào hứng nói về H- day: “Là một thành viên Hòa Phát gắn bó đã gần 30 năm, khi chứng kiến anh chị em CBCNV bàn tán nôi nổi, hào hứng, hăng say về 1 sự kiện văn hóa do Tập đoàn triển khai, bản thân tôi thực sự thấy xúc động và tự hào về môi trường, về sự gắn kết, tính kết nối, tính lan tỏa của sự kiện đầy ý nghĩa Hday 2025 tới toàn thể CBCNV. Hy vọng Tập đoàn tiếp tục có thêm nhiều hoạt động sinh hoạt văn hóa trong thời gian tới để có thêm thật nhiều các khoảng thời gian chúng ta được tự hào nói về chính chúng ta- Người Hòa Phát”.