Tập đoàn Hòa Phát đào tạo lãnh đạo về ứng dụng AI trong quản trị

50 cán bộ lãnh đạo cấp C2 của Tập đoàn Hòa Phát vừa được trang bị kiến thức về Generative AI và cách ứng dụng công nghệ này vào hoạt động quản trị, lãnh đạo doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo "Ứng dụng Generative AI trong Quản trị & Lãnh đạo" do Ban Công nghệ & Chuyển đổi số phối hợp với Ban Nhân sự Tập đoàn Hòa Phát tổ chức ngày 14/5/2025 tại HAY Coffee, tầng 7 Văn phòng Tập đoàn và trực tuyến qua Microsoft Teams.

Phát biểu khai mạc, anh Phan Ngọc Lâm - Trưởng Ban Công nghệ & Chuyển đổi số Tập đoàn đã báo cáo về xu hướng chung của thị trường và thực trạng ứng dụng công nghệ đang được triển khai tại Hòa Phát. Anh Lâm nhấn mạnh định hướng của lãnh đạo Tập đoàn trong việc cập nhật kiến thức và ứng dụng công nghệ vào sản xuất, kinh doanh là một trong những mục tiêu quan trọng để Hòa Phát tiếp tục tăng trưởng và phát triển bền vững.

Ba trụ cột kiến thức về AI

Chương trình đào tạo tập trung vào ba nội dung chính: tư duy nền tảng về AI và Generative AI; hướng tiếp cận ứng dụng công nghệ này trong các ngành nghề của Hòa Phát; và thực hành sử dụng công cụ ChatGPT.

Giảng viên chính của chương trình là chuyên gia Đào Trung Thành - Phó Viện trưởng Viện Công nghệ Blockchain & AI, người có hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Viễn thông, Công nghệ thông tin, An ninh mạng và đã từng tư vấn, đào tạo cho nhiều đơn vị lớn như Mobifone, VNPT, Viettel, EVN, PVGas, MB Bank, BIDV, VCB.

Trong buổi đào tạo, các lãnh đạo đặc biệt quan tâm đến các trường hợp thực tế ứng dụng AI, Generative AI trong sản xuất và lộ trình xây dựng, triển khai chiến lược AI dài hạn trong doanh nghiệp.

Generative AI - công nghệ đột phá cho doanh nghiệp

Generative AI (AI tạo sinh) là các hệ thống trí tuệ nhân tạo có khả năng học từ lượng dữ liệu khổng lồ và tạo ra nội dung hoàn toàn mới như văn bản, hình ảnh, âm thanh, video, mã lập trình. Điểm khác biệt cơ bản so với AI truyền thống là khả năng sáng tạo nội dung độc đáo không trùng lặp với dữ liệu huấn luyện.

Các dự báo kinh tế cho thấy Generative AI có thể đóng góp khoảng 4.000 tỷ USD mỗi năm cho nền kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, AI chủ yếu sẽ bổ trợ hơn là thay thế hoàn toàn con người, đòi hỏi lực lượng lao động phải thích ứng và nâng cao kỹ năng mới.

Việc triển khai Generative AI mang lại cơ hội tăng cao năng suất và hiệu quả nhờ tự động hóa các tác vụ lặp lại, giúp nhân viên hoàn thành công việc nhanh hơn, chính xác hơn, đồng thời thúc đẩy đổi mới sáng tạo và cá nhân hóa.

Bên cạnh đó, các thách thức và rủi ro cũng được nhấn mạnh trong chương trình, bao gồm vấn đề chất lượng dữ liệu, các vấn đề đạo đức và pháp lý như nguy cơ tạo nội dung sai sự thật, vi phạm bản quyền hoặc bị lạm dụng tạo deepfake, tin giả.

Tiếp nối chương trình dành cho cán bộ lãnh đạo cấp C2, Ban Công nghệ & Chuyển đổi số và Ban Nhân sự Tập đoàn Hòa Phát sẽ tiếp tục tổ chức các chương trình đào tạo cho cán bộ quản lý cấp C3, C4 để phát triển các phương án ứng dụng Generative AI trong công việc.