Thép Hòa Phát Dung Quất: 228 sáng kiến mang lại giá trị hơn 600 tỷ đồng

Năm 2025, Thép Hòa Phát Dung Quất ghi nhận 228 sáng kiến do các tập thể, cá nhân đề xuất, mang lại giá trị làm lợi khoảng 656 tỷ đồng. Các sáng kiến được triển khai tại 31/35 đơn vị trong Công ty, góp phần lan tỏa tinh thần đổi mới và nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh.

Năm 2025, Thép Hòa Phát Dung Quất có 228 sáng kiến cải tiến mang lại giá trị làm lợi hơn 600 tỷ đồng

Các sáng kiến tập trung nhiều nhất trong lĩnh vực thiết bị với 139 đề tài. Lĩnh vực sản xuất có 46 đề tài, công nghệ thông tin có 18 đề tài. Các mảng an toàn môi trường, chất lượng, và nhiều lĩnh vực khác cũng có nhiều sáng kiến thiết thực.

Trong phong trào đổi mới sáng tạo năm 2025, nhiều cá nhân có số lượng đề tài nổi bật. Anh Phạm Minh Phương (Nhà máy Cơ điện 1) có 19 đề tài được công nhận. Anh Nguyễn Ngọc Hiếu (Nhà máy Cơ điện 1) đóng góp 12 đề tài. Anh Phan Văn Bình (Nhà máy Thiêu kết vê viên) có 5 đề tài được ghi nhận.

Điểm chung của các sáng kiến là đều xuất phát từ thực tiễn sản xuất hằng ngày. Theo anh Phan Văn Bình, việc thường xuyên đặt câu hỏi để công việc vận hành thuận lợi và hiệu quả hơn đã giúp hình thành nhiều ý tưởng cải tiến, sau đó được phối hợp triển khai vào thực tế.

Tư duy đổi mới còn tập trung vào việc nhận diện và xử lý kịp thời những “bất thường” nhỏ nhất của thiết bị, dây chuyền. Anh Nguyễn Ngọc Hiếu chia sẻ: “Đổi mới bắt đầu từ những bất thường nhỏ nhất trong sản xuất, bởi chính những chi tiết tưởng chừng không đáng kể này lại ảnh hưởng trực tiếp đến độ ổn định và tuổi thọ của dây chuyền”.

Nhiều sáng kiến có quy mô không lớn nhưng mang lại hiệu quả rõ rệt, giúp nâng cao hiệu suất vận hành, đảm bảo an toàn lao động và cải thiện chất lượng công việc. Theo anh Phạm Minh Phương, văn hóa đổi mới tại Hòa Phát được xây dựng từ những cải tiến nhỏ, tích lũy dần để tạo ra giá trị bền vững cho đơn vị.

Xác định con người là trung tâm của đổi mới, Thép Hòa Phát Dung Quất coi những khó khăn trong sản xuất là điểm khởi đầu cho sáng tạo. Tinh thần “cùng đổi mới, cùng tiến bộ” đang tiếp tục được lan tỏa, tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định và bền vững của Công ty trong năm 2026 và các năm tiếp theo.