Hòa Phát đào tạo ứng dụng Microsoft 365 Copilot dành cho cán bộ quản lý cấp C3, C4

Trong hai ngày 24–25/9/2026, Tập đoàn Hòa Phát tổ chức khóa đào tạo ứng dụng Microsoft 365 Copilot cho 270 cán bộ quản lý (CBQL) cấp C3, C4 tại Hà Nội và các tỉnh phía Bắc. Khóa học được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, do Ban Chuẩn bị đầu tư Dự án AI, Ban Công nghệ và Chuyển đổi số (IT&DX) phối hợp với Ban Nhân sự Tập đoàn triển khai.

Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn Việt Thắng chia sẻ tại chương trình

Tại chương trình, Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn Việt Thắng nhấn mạnh: “Trước tốc độ phát triển nhanh của công nghệ, doanh nghiệp phải liên tục thay đổi, cập nhật và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong sản xuất, kinh doanh, quản trị để nâng cao năng lực cạnh tranh. Tập đoàn xác định xây dựng văn hóa học tập công nghệ là nền tảng, hướng tới mỗi cán bộ nhân viên chủ động nâng cao kiến thức, kỹ năng và hình thành thói quen ứng dụng AI vào công việc hằng ngày”.

Theo lãnh đạo Tập đoàn, Hòa Phát lựa chọn Microsoft 365 Copilot vì công cụ này phù hợp với hệ sinh thái Microsoft 365 và nền tảng dữ liệu đang sử dụng, tạo tiền đề để cán bộ quản lý khai thác dữ liệu, đưa AI vào thực tiễn. Thời gian tới, Tập đoàn sẽ tập trung kết nối dữ liệu, xây dựng trung tâm dữ liệu tập trung và phát triển AI nội bộ, qua đó biến kinh nghiệm của từng cá nhân thành tri thức chung của toàn Tập đoàn.

Trong khóa học, các CBQL cùng giảng viên trao đổi về tư duy ứng dụng AI trong doanh nghiệp, cách khai thác hệ sinh thái Microsoft 365 Copilot và nguyên tắc bảo mật dữ liệu. Chương trình hướng tới tích hợp AI vào quy trình làm việc, hình thành thói quen sử dụng công cụ số phục vụ công tác quản lý, vận hành thay vì chỉ thực hiện các tác vụ đơn lẻ.

Nội dung đào tạo tập trung vào bốn nhóm năng lực: (1) Nhận diện vai trò, giới hạn của trí tuệ nhân tạo và trách nhiệm kiểm chứng của người sử dụng; (2) Thực hành các ứng dụng trong hệ sinh thái Microsoft 365 Copilot để tổng hợp thông tin, phân tích dữ liệu, soạn thảo và quản trị công việc; (3) Phân tích quy trình hiện tại, xác định cơ hội ứng dụng AI phù hợp; (4) Tuân thủ yêu cầu về bảo mật dữ liệu, phân quyền truy cập và kiểm chứng kết quả trước khi áp dụng vào công việc.

CBQL thực hành trên các quy trình, luồng công việc và bài toán thực tế để xác định những tác vụ có thể ứng dụng AI, góp phần nâng cao hiệu quả công việc. Người quản lý chịu trách nhiệm rà soát, kiểm chứng và đưa ra quyết định cuối cùng. Các học viên đưa ra nhiều câu hỏi tập trung vào việc xây dựng agent trợ lý ảo cho từng nhóm công việc, kết nối dữ liệu và khai thác nội dung làm việc với Copilot. Trong số 270 học viên tham gia, có gần 100 bài thực hành gắn với công việc hằng ngày đã được đưa ra thảo luận và hoàn thiện.

Đội ngũ Ban Dự án hỗ trợ các CBQL trong quá trình thực hành

Các CBQL nhận quà tặng tại chương trình đào tạo  

Đội ngũ Ban Chuẩn bị đầu tư Dự án AI, Ban IT&DX và Ban Nhân sự đã hỗ trợ, giải đáp thắc mắc về tài khoản và thao tác trên công cụ, giúp học viên hoàn thành nội dung thực hành. Ban Tổ chức cũng tặng sách về trí tuệ nhân tạo và kỹ năng lãnh đạo cho các CBQL có kết quả thực hành nổi bật.

Học viên chia sẻ góc nhìn và trải nghiệm sau khóa học

Sau chương trình, các học viên chia sẻ góc nhìn và kinh nghiệm ứng dụng Microsoft 365 Copilot trong công việc. Nội dung trao đổi tập trung vào cách chuẩn bị dữ liệu, xác định yêu cầu đầu ra, lựa chọn công cụ phù hợp và kiểm tra kết quả do AI tạo ra. Qua đó, đội ngũ CBQL cho thấy sự quan tâm đến việc ứng dụng AI và từng bước nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai tại các đơn vị.

Hoạt động đào tạo sử dụng AI trên thuộc chuỗi bốn lớp đào tạo dành cho CBQL cấp C3, C4 toàn Tập đoàn. Sau chương trình tại Hà Nội và phía Bắc, khóa học sẽ tiếp tục được tổ chức tại Quảng Ngãi ngày 30/9 và TP. Hồ Chí Minh ngày 2/10/2026.