Hòa Phát đẩy mạnh đào tạo công nghệ sản xuất ray đường sắt

Tháng 03/2026, Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất và Công ty Cổ phần Ray và Thép đặc biệt Hòa Phát Dung Quất đã triển khai nhiều chương trình đào tạo dành cho cán bộ, kỹ sư và nhân viên tại Khu liên hợp sản xuất gang thép Hòa Phát Dung Quất, đặc biệt là dự án sản xuất ray đường sắt và thép đặc biệt.

Các khóa đào tạo tập trung vào hai định hướng chính: nâng cao năng lực quản trị vận hành theo phương pháp hiện đại và bồi dưỡng chuyên sâu về công nghệ sản xuất thép chất lượng cao. Đây là bước đi quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ kỹ sư, cán bộ kỹ thuật theo yêu cầu vận hành các dây chuyền công nghệ hiện đại, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển mới của Khu liên hợp.

Bồi dưỡng công nghệ cán thép ray, hình

Sáng ngày 13/03/2026, Công ty Cổ phần Ray và Thép đặc biệt Hòa Phát Dung Quất phối hợp cùng Trường Vật liệu – Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức Lễ khai giảng khóa Bồi dưỡng Công nghệ Cán thép Ray, Hình cho 75 cán bộ nhân viên.

Nội dung đào tạo đi sâu vào nguyên lý biến dạng dẻo qua từng giá cán, phương pháp thiết kế lỗ hình và kiểm soát ứng suất trong quá trình cán. Đối với sản phẩm thép ray – loại thép có yêu cầu kỹ thuật đặc biệt cao – giảng viên lưu ý việc duy trì nhiệt độ cán phù hợp để đảm bảo tổ chức kim loại ổn định, đồng thời kiểm soát nghiêm ngặt sai số hình học và các khuyết tật vi mô. Các tình huống thực tế như cong vênh sản phẩm, sai lệch kích thước hay mất ổn định hình dạng cũng được đưa vào phân tích, giúp học viên hiểu rõ nguyên nhân và phương án điều chỉnh thông số vận hành.

Bên cạnh phần lý thuyết, chương trình còn lồng ghép nhiều tình huống thực tế trong quá trình sản xuất tại nhà máy, giúp học viên nâng cao năng lực phân tích, xử lý kỹ thuật và từng bước làm chủ dây chuyền công nghệ.

Công ty Cổ phần Ray và Thép đặc biệt Hòa Phát Dung Quất tổ chức khai giảng khóa Bồi dưỡng Công nghệ Cán thép Ray, Hình cho 75 nhân viên.

Bồi dưỡng công nghệ đúc phôi Bloom & Beam Blank

Cùng ngày, Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất tiếp tục phối hợp với Trường Vật liệu – Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức khóa Bồi dưỡng Công nghệ Đúc phôi Bloom & Beam Blank với sự tham gia của 62 cán bộ, kỹ sư.

Nội dung đào tạo đi sâu vào nguyên lý kết tinh kim loại trong khuôn, sự phân bố nhiệt và dòng chảy thép lỏng, cũng như các cơ chế hình thành khuyết tật như rỗ khí, nứt bề mặt hay phân ly thành phần. Thông qua việc phân tích các tình huống thực tế tại nhà máy, giảng viên nhấn mạnh vai trò của việc kiểm soát chặt chẽ các thông số công nghệ ngay từ đầu để đảm bảo chất lượng phôi. Phôi Bloom không đơn thuần là bán thành phẩm, mà chính là nền tảng quyết định chất lượng của sản phẩm cuối cùng. Những sai lệch nhỏ ở giai đoạn này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cơ tính, độ bền và tuổi thọ của thép ray sau khi cán.

Giảng viên nhấn mạnh: "Phôi Bloom không chỉ là bán thành phẩm, mà là ‘DNA’ của thanh ray. Sai lệch nhỏ ở công đoạn đúc có thể bị khuếch đại ở công đoạn cán, ảnh hưởng trực tiếp đến cơ tính và tuổi thọ sản phẩm”.

Lean Six Sigma – Thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục

Bên cạnh việc đào tạo về công nghệ, Thép Hòa Phát Dung Quất đã phối hợp với Công ty TNHH BSI Việt Nam tổ chức khai giảng khóa đào tạo Lean Six Sigma Đai trắng và Đai vàng với sự tham gia của 32 cán bộ nhân viên đến từ nhiều phòng ban.

Các học viên tham gia khóa đào tạo Lean Six Sigma.

Lean Six Sigma Đai trắng – Đai vàng là chương trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao về quản trị tinh gọn và cải tiến quy trình, giúp học viên nhận diện lãng phí, phân tích vấn đề và tham gia triển khai các dự án tối ưu vận hành.

Chương trình đào tạo cung cấp nền tảng về tư duy quản trị tinh gọn (Lean), phương pháp quản lý chất lượng theo hệ thống Six Sigma và các công cụ phân tích, giải quyết vấn đề trong sản xuất. Học viên được tiếp cận phương pháp DMAIC cùng bộ 7 công cụ kiểm soát chất lượng, qua đó nâng cao khả năng nhận diện lãng phí, tối ưu quy trình và cải thiện hiệu quả vận hành.

Anh Võ Đại Dương – Phó Phòng Nhân sự cho biết:“Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được Công ty xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược phát triển lâu dài. Trong bối cảnh các dây chuyền công nghệ ngày càng hiện đại, yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng vận hành và khả năng cải tiến của đội ngũ cán bộ kỹ thuật cũng ngày càng cao. Thông qua việc phối hợp với các đơn vị đào tạo uy tín và tổ chức các khóa học chuyên sâu, Công ty mong muốn từng bước chuẩn hóa năng lực đội ngũ, giúp cán bộ, kỹ sư và người lao động không chỉ nắm vững quy trình sản xuất mà còn chủ động nghiên cứu, cải tiến và làm chủ công nghệ. Trong thời gian tới, công tác đào tạo sẽ tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều chương trình đa dạng, gắn chặt với thực tiễn sản xuất, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Khu liên hợp”.