Trưởng Ban Tài chính Phạm Thị Kim Oanh: “Văn hoá Hoà Phát giúp tôi thêm yêu và gắn bó với Tập đoàn”

Gần 19 năm gắn bó với Hòa Phát, chị Phạm Thị Kim Oanh - Trưởng Ban Tài chính Tập đoàn là một trong những nhân sự tiêu biểu được đề cử tại Hòa Phát Awards lần thứ I ở hạng mục “Quản lý xuất sắc”. Từ những ngày đầu là Chuyên viên Tài chính dự án đến vị trí Giám đốc Tài chính, chị đã đồng hành cùng nhiều bước phát triển quan trọng của Tập đoàn. Với chị, mỗi thử thách trong công việc là một cơ hội rèn luyện bản thân. Kiên trì với nguyên tắc minh bạch, trung thực cũng chính là hành trình “luyện tôi thêm thép” của một người làm tài chính - kế toán tại Hòa Phát.

Gần 2 thập kỷ đi lên từ Chuyên viên đến Giám đốc Tài chính

Chị Phạm Thị Kim Oanh bắt đầu sự nghiệp tài chính - kế toán tại Tập đoàn từ tháng 8/2007 ở vị trí Chuyên viên Tài chính Dự án. Gần 10 năm sau, vào tháng 4/2016, chị đảm nhận vị trí Giám đốc Tài chính Tập đoàn, với trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động tài chính - kế toán, quan hệ cổ đông và điều tiết dòng vốn của Tập đoàn.

Nhìn lại hành trình gắn bó với Hòa Phát, chị Oanh hào hứng nói: “Điều khiến tôi thêm yêu và gắn bó lâu dài với Tập đoàn chính là văn hoá làm việc và con người ở Hòa Phát”. 

Chị Oanh chia sẻ về Chủ tịch HĐQT Trần Đình Long, người lãnh đạo cao nhất định hình văn hóa ở Hòa Phát: Sự quan tâm, động viên kịp thời từ Chủ tịch, đặc biệt là trong những thời điểm khó khăn đã tiếp thêm động lực để chị nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và mong muốn gắn bó lâu dài với Tập đoàn cho tới khi nghỉ hưu. 

Một câu nói của Chủ tịch Trần Đình Long mà chị luôn nhớ và càng ngày càng thấm thía là: “Ở Hòa Phát người thật làm thật”. Chủ tịch từng nhận xét về chị Oanh là một người bảo thủ, cứng nhắc nhưng vẫn luôn tin tưởng chị, vì chính điều đó đã giúp Hòa Phát có sức khỏe tài chính tốt, vững vàng như ngày hôm nay.

Kế thừa và phát huy tinh thần người Hòa Phát, trong công việc, chị Oanh là người nghiêm khắc, kỷ luật và cẩn trọng, bởi chị tâm niệm: “Tài chính kế toán là lĩnh vực đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối và tuân thủ pháp luật, chỉ một sai sót nhỏ cũng có thể ảnh hưởng tới uy tín và danh dự nghề nghiệp”. Với nhiều năm làm việc và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, chị Oanh thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm, kĩ năng cho nhân sự để đào tạo thế hệ kế cận tương lai của Tập đoàn.

Chị Trần Xuân Mai, nhân sự Ban Tài chính đã gắn bó với chị Oanh 5 năm chia sẻ: “Trong cuộc sống thường ngày, Chị Oanh là người mang nguồn năng lượng ấm áp, vui vẻ và luôn quan tâm tới nhân viên từ những điều nhỏ nhất. Mỗi dịp về quê Quảng Ninh, chị Oanh lại mang chả mực lên làm quà cho cả Ban. Chị còn thường xuyên hỏi han về gia đình, cuộc sống của nhân viên trong những bữa cơm trưa”. Có lẽ chính sự gần gũi, cởi mở ấy giúp chị Oanh trở thành một người quản lý được mọi người tin tưởng và yêu mến.

Công việc của người làm tài chính - kế toán “Đầu đội chứng từ, vai mang sổ sách” luôn gắn liền với những con số và áp lực cao về độ chính xác. Ở vị trí Trưởng Ban, trách nhiệm của chị Oanh không chỉ dừng lại ở việc quản trị tài chính hay kiểm soát dòng tiền, mà còn bao gồm đảm bảo hệ thống tài chính kế toán của Tập đoàn vận hành thống nhất, minh bạch và tuân thủ pháp luật, đồng thời xây dựng niềm tin đối với các nhà đầu tư.

Nhận được sự tin tưởng của Ban lãnh đạo, chị Oanh thường xuyên nhận những nhiệm vụ quan trọng kéo dài nhiều tháng, thậm chí nhiều năm. Khi được hỏi về nhiệm vụ khó nhất trong sự nghiệp, chị Oanh mỉm cười chia sẻ rằng: “Tôi không nghĩ mình đã gặp nhiệm vụ nào là khó. Mỗi thử thách đều là cơ hội để mình rèn luyện. Quan trọng là giữ được tư duy nhất quán, linh hoạt trong cách làm và không ngừng nâng cao chuyên môn”. Chính quá trình rèn luyện bền bỉ đó đã giúp mỗi người trưởng thành hơn trong nghề, giống như quá trình luyện thép trong lò, càng qua thử thách càng trở nên vững vàng.

Tháng 8/2025, chị Oanh nhận nhiệm vụ chiến lược quan trọng từ Chủ tịch Trần Đình Long: Đưa mã cổ phiếu HPA niêm yết trên sàn chứng khoán trong vòng 6 tháng. Đây là nhiệm vụ có tiến độ gấp rút với khối lượng công việc lớn và phức tạp, bao gồm lập báo cáo tài chính hợp nhất, xây dựng bản cáo bạch, hoàn thiện hồ sơ IPO, đồng thời làm việc với các cơ quan quản lý như Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, các đơn vị tư vấn và các bên liên quan.

Trong nhiều tháng liền, chị Oanh cùng đội ngũ Ban Tài chính làm việc với cường độ cao để đảm bảo tính chính xác, thống nhất và minh bạch của toàn bộ hệ thống số liệu. Không ít ngày chị ở lại văn phòng đến tối muộn, trực tiếp rà soát từng hạng mục công việc trong kế hoạch đã đề ra. Với tinh thần trách nhiệm, bền bỉ và sự quyết liệt trong điều hành, chị đã dẫn dắt Ban Tài chính phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Khối Nông nghiệp, Ban Pháp chế và Công ty tư vấn Vietcap để hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Chỉ sau hai tháng triển khai, tháng 9/2025, Hòa Phát đã hoàn tất và nộp hồ sơ chào bán 30 triệu cổ phiếu ra công chúng (IPO). Đến ngày 6/2/2026, 285 triệu cổ phiếu HPA chính thức được niêm yết trên sàn HOSE, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đưa cổ phiếu lên sàn trong vòng 6 tháng. Việc niêm yết cổ phiếu HPA không chỉ nâng cao tính minh bạch và uy tín của Nông nghiệp Hòa Phát trên thị trường vốn mà còn tăng tính tự chủ tài chính và khả năng tiếp cận các nguồn vốn thứ cấp. Nguồn vốn huy động được sẽ được sử dụng để củng cố năng lực tài chính, cơ cấu lại nguồn vốn, bổ sung vốn lưu động và tạo nguồn lực cho các kế hoạch mở rộng sản xuất kinh doanh trong thời gian tới.

Năm 2025 cũng là một năm ghi nhận nhiều kết quả tích cực của hệ thống tài chính kế toán Hòa Phát, khi hoàn thành đầy đủ các báo cáo tài chính, báo cáo thuế, công tác quan hệ nhà đầu tư, đồng thời mở rộng tín dụng lên tới 16.000 tỷ đồng.

Khi biết mình được đề cử tại Hòa Phát Awards lần thứ I ở hạng mục “Quản lý xuất sắc”, chị Oanh chia sẻ rằng bản thân rất bất ngờ. Theo chị, những thành quả của Ban Tài chính không phải là nỗ lực của riêng một cá nhân, mà là kết quả của sự phối hợp giữa các công ty thành viên và toàn bộ đội ngũ tài chính kế toán của Tập đoàn. 

Đối với chị, sự đề cử lần này không chỉ là niềm vinh dự cá nhân mà còn là sự ghi nhận cho cả tập thể. Chị hy vọng Hòa Phát Awards trong những năm tới sẽ tiếp tục lan tỏa tinh thần cống hiến và xuất hiện ngày càng nhiều gương mặt trẻ được tôn vinh.

Gửi tới những cán bộ nhân viên trẻ đang bắt đầu sự nghiệp tại Hòa Phát, chị Oanh nhắn nhủ rằng thành công không đến ngay lập tức, mà là kết quả của quá trình rèn luyện lâu dài. Người trẻ cần kiên trì, kỷ luật và không ngừng học hỏi, luôn cập nhật kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực của mình. Bên cạnh đó, khả năng ngoại ngữ cũng là yếu tố quan trọng khi Hòa Phát ngày càng mở rộng giao dịch quốc tế. Nhưng điều quan trọng nhất vẫn là đạo đức nghề nghiệp, sự phù hợp với văn hóa Hòa Phát và tinh thần gắn bó lâu dài với Tập đoàn - nơi mỗi người lao động đều có cơ hội rèn luyện, trưởng thành trên hành trình “Luyện tôi thêm thép”.