Chăn nuôi Hòa Phát đào tạo kỹ năng tuyển dụng cho toàn hệ thống

Mới đây, Công ty CP Phát triển Chăn nuôi Hòa Phát tổ chức khóa đào tạo với chủ đề "Nâng cao năng lực tuyển dụng – Thu hút và kỹ năng phỏng vấn ứng viên hiệu quả". Chương trình có sự tham gia của Ban Giám đốc, đại diện các công ty thành viên và các phòng ban chuyên môn trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng.

Chăn nuôi Hòa Phát đào tạo kỹ năng tuyển dụng cho toàn hệ thống

Tuyển dụng nhân sự cho ngành chăn nuôi vốn không phải bài toán đơn giản. Đặc thù công việc gắn với môi trường trang trại, địa bàn phân tán và yêu cầu chuyên môn kỹ thuật cao khiến việc tìm đúng người, đúng vị trí trở nên khó hơn nhiều so với các lĩnh vực khác. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, ứng viên có nhiều lựa chọn hơn và đặt kỳ vọng cao hơn với nhà tuyển dụng, đây là vấn đề mà ban lãnh đạo công ty xác định cần giải quyết một cách bài bản.

Khóa đào tạo được tổ chức khi công ty đang trong quá trình chuẩn hóa quy trình nội bộ trên toàn hệ thống. Với nhiều đơn vị thành viên hoạt động ở các địa bàn khác nhau, cách làm tuyển dụng thiếu thống nhất dễ dẫn đến chất lượng nhân sự không đồng đều. Mục tiêu đặt ra là để đội ngũ làm nhân sự ở các công ty thành viên có chung phương pháp, từ cách viết tin tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển đến cách đánh giá ứng viên trong phỏng vấn.

Theo đó, chương trình bao quát toàn bộ hành trình tuyển dụng, từ cách xây dựng mô tả công việc rõ ràng, viết tiêu đề tin tuyển dụng có sức thu hút, đến khai thác hiệu quả các kênh đăng tuyển như mạng xã hội, website việc làm, nguồn nội bộ và giới thiệu nhân sự. Phần kỹ năng phỏng vấn được triển khai với các phương pháp cụ thể như ASK trong đánh giá ứng viên, SWOT trong xây dựng chiến lược tuyển dụng và AIDA trong thiết kế thông điệp truyền thông. Giảng viên cũng phân tích hành vi, động lực và kỳ vọng của người lao động hiện nay, dẫn chiếu các mô hình tuyển dụng thực tế từ nhiều tập đoàn lớn trên thế giới.

 Công ty CP Phát triển Chăn nuôi Hòa Phát tổ chức khóa đào tạo với chủ đề "Nâng cao năng lực tuyển dụng – Thu hút và kỹ năng phỏng vấn ứng viên hiệu quả"

Anh Trần Khoa Cường, Khối trưởng khối Tổ chức Công ty TNHH Chăn nuôi Thái Thụy, nhận xét đây là lần đầu anh được tiếp cận tuyển dụng như một quy trình có hệ thống thực sự.

"Trước đây chúng tôi làm chủ yếu dựa trên kinh nghiệm. Qua khóa học mới thấy từ cách định vị thương hiệu nhà tuyển dụng đến cách đặt câu hỏi khai thác năng lực ứng viên đều có phương pháp cả. Tư duy về tuyển dụng của tôi thay đổi khá nhiều sau một ngày này," anh nói.

Chị Đỗ Thị Thanh Thúy, Nhân viên Hành chính Nhân sự Công ty TNHH MTV Chăn nuôi Hòa Yên, cho biết: “Phần ứng dụng được ngay là kỹ thuật đặt câu hỏi trong phỏng vấn dựa theo mô hình ASK. Những việc này mình vẫn làm hằng ngày, nhưng khi có khung phương pháp rõ ràng mới thấy còn nhiều chỗ có thể cải thiện. Tôi dự định thử áp dụng ngay trong đợt tuyển dụng tới”.

Khóa học về tuyển dụng nằm trong chuỗi chương trình đào tạo mà Công ty CP Phát triển Chăn nuôi Hòa Phát đẩy mạnh trong giai đoạn 2025 và 2026. Công ty triển khai đào tạo cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau, từ kỹ thuật chuyên môn đến kỹ năng mềm và năng lực quản lý, với chủ trương ưu tiên nội dung sát thực tiễn và có thể ứng dụng trực tiếp vào công việc.

Thời gian tới, công ty dự kiến mở các lớp chuyên biệt hơn về kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và ứng dụng công nghệ trong quy trình tìm kiếm nhân sự. Các chương trình sẽ được gắn với đánh giá hiệu quả công việc và lộ trình phát triển cụ thể cho từng vị trí, thay vì chỉ dừng lại ở từng khóa đào tạo đơn lẻ.