Hòa Phát Awards tôn vinh những cá nhân, tập thể xứng đáng và lan toả văn hoá doanh nghiệp

Chiều ngày 2/3/2026, Ban Tổ chức Hòa Phát Awards đã tổ chức buổi chia sẻ về mục tiêu, ý nghĩa và cập nhật những thông tin mới nhất về sự kiện tại Hà Nội. Buổi chia sẻ có sự tham dự của hơn 600 CBCNV toàn Tập đoàn, bao gồm cả hình thức trực tiếp và trực tuyến qua nền tảng Microsoft Teams.

Phát biểu tại chương trình, Ông Nguyễn Việt Thắng - Tổng Giám đốc Tập đoàn, Trưởng Ban Tổ chức Hòa Phát Awards lần thứ I cho biết: Với quy mô gần 32.000 CBCNV và hơn 34 năm hình thành, phát triển, Hòa Phát không chỉ là nơi làm việc mà là ngôi nhà chung để mỗi người cùng gắn kết, xây dựng và gìn giữ văn hóa doanh nghiệp.

Theo Tổng Giám đốc Tập đoàn, bên cạnh các chính sách phúc lợi vật chất, việc vinh danh, khen thưởng công khai có ý nghĩa quan trọng về mặt tinh thần, tạo sự tự hào và ghi nhận xứng đáng đối với người lao động. Văn hóa Hòa Phát được xây dựng thống nhất từ lãnh đạo cao nhất đến từng CBCNV. Ban Lãnh đạo mong muốn thế hệ trẻ tại Hòa Phát có thể hiểu rõ hơn về con người, giá trị và truyền thống của Tập đoàn thông qua những hoạt động như Hòa Phát Awards.

Bà Trần Thị Thu Hiền - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Phó Ban Tổ chức sự kiện nhấn mạnh: Hòa Phát Awards không chỉ là một sự kiện đơn lẻ mà được xác định là một dự án văn hóa doanh nghiệp thường niên, với mục tiêu tôn vinh người lao động và tạo động lực để mỗi cá nhân, tập thể tiếp tục phát huy năng lực, đóng góp cho sự phát triển chung của Tập đoàn.

Theo chị Hiền, văn hóa Hòa Phát là văn hóa của người đứng đầu: Kiên định, quyết liệt, lấy chất lượng làm ưu tiên và đề cao tinh thần làm gương. Người đi sau nhìn người đi trước để học hỏi và tiếp nối. Con người Hòa Phát giữ vai trò trung tâm, tạo nên giá trị của thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp.

Chia sẻ về concept Lễ Vinh danh năm nay, Bà Hoàng Cẩm Tú - Trưởng Ban Truyền thông, Thương hiệu và Marketing cho biết: Ban Tổ chức mong muốn Hòa Phát Awards trở thành một hoạt động đi vào tiềm thức, đời sống CBCNV, giúp mỗi người hiểu và cảm nhận rõ hơn tinh thần người Hòa Phát.

Thông điệp xuyên suốt “Luyện tôi thêm thép” thể hiện tinh thần hăng say lao động, không ngừng rèn luyện và tạo giá trị cho Công ty, khách hàng và xã hội. Theo kế hoạch, sắp tới Ban Tổ chức sẽ triển khai các minigame “Tôi luyện rèn” và “Cúp trong lòng người hâm mộ” trên website chính thức của chương trình: https://hpgawards2026.hoaphat.com.vn/

Bà Nguyễn Thị Mai - Phó Ban Nhân sự đã thông tin về cơ cấu và giá trị giải thưởng. Hòa Phát Awards lần thứ I gồm 3 hạng mục giải thưởng với 10 danh hiệu, tổng giá trị giải thưởng lên tới 6 tỷ đồng.

Tính đến thời điểm hiện tại, Ban Tổ chức đã ghi nhận 188 đề cử từ các Công ty thành viên trên toàn Tập đoàn. Trong tuần này, Hội đồng Vinh danh Khen thưởng sẽ họp để đánh giá và lựa chọn những tập thể, cá nhân xứng đáng nhất cho mùa vinh danh năm nay.

Anh Đỗ Đức Việt - Xưởng Cơ Điện Tôn Hòa Phát đề cử ở hạng mục giải thưởng Nhân viên xuất sắc Khối sản xuất, chia sẻ: “Tôi luôn tin rằng nếu chưa thể làm những điều lớn lao, thì hãy làm thật tốt những việc bình thường mỗi ngày. Với tôi, sự chỉn chu và trách nhiệm trong từng công việc nhỏ chính là cách góp phần xây dựng hình ảnh Hòa Phát. Tôi đã gắn bó với Hòa Phát 14 năm và mong muốn sẽ tiếp tục đồng hành lâu dài, cho đến ngày nghỉ hưu”.

Lễ Vinh danh Khen thưởng cấp Tập đoàn - Hòa Phát Awards lần thứ I dự kiến diễn ra vào ngày 22/3/2026 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội).