Thi kiến thức H-Day 2026: 450 câu hỏi, ba vòng thi và lần đầu có chung kết trực tiếp

Cuộc thi "Tôi là Hòa Phát -Hòa Phát là tôi" với tinh thần "Luyện tôi thêm chất" của H-Day 2026 mang đến nhiều điểm mới: bộ đề ôn luyện 450 câu hỏi thuộc 17 chủ đề, thí sinh tự chọn giờ thi vòng sơ loại, thêm vòng bán kết và lần đầu tổ chức chung kết trực tiếp tại Nhà thi đấu Hoàng Mai, Hà Nội.  Hơn 100 đến 120 thí sinh xuất sắc nhất toàn Tập đoàn sẽ tranh tài  tại vòng chung kết theo thể thức "Rung chuông vàng".

Cuộc thi nằm trong chuỗi hoạt động H-Day, sự kiện văn hóa nội bộ được Tập đoàn Hòa Phát tổ chức thường niên từ năm 2024 nhân kỷ niệm ngày thành lập Tập đoàn (20/08). Mỗi năm, H-Day có một cơ cấu hoạt động riêng: năm 2024 gồm thi kiến thức online, quyên góp sách "Trao tri thức – Ươm mầm xanh" và "Vòng quay may mắn"; năm 2025 là thi kiến thức kết hợp bốc thăm trúng thưởng; năm 2026 gồm cuộc thi kiến thức "Luyện tôi thêm chất" và giải chạy online "Luyện tôi thêm khỏe". Trong đó, "Tôi là Hòa Phát – Hòa Phát là tôi" là hoạt động duy nhất được duy trì qua cả ba mùa.

Phát biểu tại lễ khởi động H-Day 2026, chị Trần Thị Thu Hiền, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Trưởng Ban Tổ chức, cho biết: "H-day là hoạt động văn hóa nội bộ, được tổ chức với mục tiêu nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, tăng cường kết nối giữa các công ty thành viên và lan tỏa giá trị văn hóa, lịch sử, truyền thống và hoạt động của Tập đoàn. Tôi mong rằng thông qua H-day 2026, người Hòa Phát tiếp tục kế thừa những giá trị chung, cùng nhau cống hiến cho sự phát triển của Tập đoàn".

Từ 3.000 đến mục tiêu 10.000 thí sinh

Sức hút của cuộc thi tăng đều qua từng năm. Mùa đầu tiên năm 2024 có hơn 3.000 thí sinh. Năm 2025, gần 8.700 người đăng ký, 6.726 người dự thi sơ loại, trong đó 2.728 thí sinh thuộc khối sản xuất trực tiếp. Năm 2026, Tập đoàn đặt mục tiêu 10.000 CBCNV tham gia ôn tập và dự thi, tương đương 32% tổng số lao động toàn Tập đoàn.

Cách tổ chức cũng liên tục được hoàn thiện qua ba mùa: 

Bộ đề 450 câu hỏi bao quát từ lịch sử đến chuyển đổi số

Bộ đề ôn luyện năm nay gồm 450 câu hỏi, chia thành 15 bộ đề và sắp xếp theo 5 nhóm nội dung: Lịch sử và bản sắc; Tầm vóc, quy mô, vị thế; Con người và tổ chức; Sản phẩm và vận hành; Phát triển bền vững. Mỗi nhóm có 3 đến 4 chủ đề, tổng cộng 17 chủ đề, từ tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, lịch sử phát triển, thương hiệu đến định hướng phát triển, tài chính, đội ngũ lãnh đạo, cơ cấu tổ chức, ngành hàng, công nghệ và quy trình sản xuất. Cách chia nhóm giúp người ôn luyện tiếp cận nội dung có hệ thống và nắm được bức tranh tổng thể về các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn.

Anh Cao Đức Anh, Trưởng phòng Đào tạo, thành viên Ban Tổ chức, người tham gia xây dựng bộ đề trong cả ba mùa thi, cho biết: “Những nội dung về lịch sử, văn hóa mang tính kế thừa. Mỗi năm, chúng tôi kế thừa những giá trị đã có, đồng thời bổ sung thêm những nội dung của hiện tại và tương lai. Điểm nhấn của năm nay là sự đa dạng về nội dung, giúp cả những thành viên mới gia nhập lẫn những người đã gắn bó lâu năm đều có những khía cạnh để khai thác và hiểu sâu hơn về Tập đoàn”.

Nhiều chủ đề lần đầu xuất hiện đều là những thông tin gần gũi với người lao động, như tiêu chuẩn chung về ứng xử, các chính sách chung của Tập đoàn, quy chế vinh danh khen thưởng, trong đó có danh hiệu Cống hiến xét theo thâm niên với các mốc 10 năm, 15 năm, 20 năm tôi luyện. Nhóm Sản phẩm và vận hành có thêm chủ đề Năng suất chất lượng, gắn với dự án Đổi mới và nâng cao năng suất đang triển khai tại các nhà máy. Phát triển bền vững lần đầu trở thành một nhóm nội dung riêng, gồm các chủ đề CSR, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Bộ đề được chuẩn bị từ tháng 3 với sự tham gia đóng góp câu hỏi của tất cả công ty thành viên trong toàn Tập đoàn. Tổng cộng 1.026 câu hỏi đã được gửi về, tất cả đều qua rà soát, phê duyệt của lãnh đạo cấp C2 tại từng đơn vị để bảo đảm tính chính xác của nội dung và đáp án trước khi chuyển đến Ban Tổ chức. Trên cơ sở đó, Ban Tổ chức cân đối phạm vi nội dung, lựa chọn những câu hỏi giúp CBCNV hiểu về Hòa Phát nói chung, thay vì chỉ gói gọn trong một lĩnh vực hay một đơn vị cụ thể.

"Cùng với nội dung, hình thức câu hỏi cũng được làm mới khi khoảng 30% câu hỏi năm nay thuộc các dạng ghép nối, điền từ, nghe audio và quan sát hình ảnh. Các dạng câu hỏi mới hướng tới tăng tính tương tác với hệ thống thi, đồng thời giúp thí sinh hiểu sâu hơn về nội dung thay vì chỉ ghi nhớ đáp án”, anh Đức Anh chia sẻ thêm.

Chung kết tranh tài tại Nhà thi đấu Hoàng Mai

Vòng sơ loại năm nay bỏ hình thức chia ca cố định. Thí sinh đăng nhập dự thi vào bất kỳ thời điểm nào từ 0h ngày 29/07 đến 23h30 ngày 30/07, có 30 phút hoàn thành bài thi gồm 30 câu hỏi lấy ngẫu nhiên từ bộ câu hỏi chung. Với người lao động khối sản xuất làm việc theo ca, thay đổi này giúp việc sắp xếp thời gian dự thi chủ động hơn. Vòng bán kết diễn ra ngày 10/08 trong một ca thi duy nhất, đề thi có thêm các câu hỏi mới ngoài phạm vi ôn luyện.

Khoảng 10% thí sinh có thành tích tốt nhất vòng sơ loại sẽ vào bán kết. Từ đó, 100 đến 120 thí sinh có kết quả cao nhất toàn Tập đoàn dự vòng chung kết ngày 22/08 tại Nhà thi đấu Hoàng Mai, Hà Nội.

Chung kết tổ chức theo thể thức đấu loại trực tiếp, tương tự chương trình “Rung chuông vàng”, gồm ba chặng với 25 đến 30 câu hỏi. Sau khi nghe câu hỏi, thí sinh có 30 đến 60 giây suy nghĩ, viết đáp án vào bảng rồi giơ bảng công bố; trả lời sai phải rời sân đấu, chờ cơ hội cứu trợ.

Ở chặng hai, mỗi Tổng Công ty cử 2 đại diện vào ban cố vấn, chia thành 5 đến 6 đội thi đối kháng để giành bộ ba thẻ quyền lợi hỗ trợ thí sinh, gồm thẻ hồi sinh, thẻ tham khảo và thẻ nhảy cóc. Nhờ phần thi này, mỗi thí sinh trên sân đấu đều có đồng đội từ Tổng Công ty của mình cùng nhập cuộc.

Ban Tổ chức dự kiến trao hàng nghìn phần quà ở cả ba vòng thi. Thí sinh hoàn thành ôn tập 15 bộ đề, dự thi sơ loại và đạt trên 20 điểm nhận mũ bảo hiểm Hòa Phát; hoàn thành bán kết với trên 20 điểm nhận ô cao cấp, đều là quà tặng phiên bản giới hạn của chương trình. 

Vòng chung kết có 1 giải nhất là iPhone 17 Pro Max 256GB, 3 giải nhì mỗi giải một cặp vé máy bay khứ hồi nội địa cho 2 người, 5 giải ba mỗi giải một vé khứ hồi nội địa. Ngoài ra còn có 10 giải phụ, mỗi giải 5 triệu đồng, dành cho thí sinh ôn luyện tích cực nhất, top 3 thí sinh xuất sắc nhất khối sản xuất và thí sinh xuất sắc nhất của các Tổng Công ty. Như vậy, không chỉ nhóm vào chung kết, người tham gia ôn luyện và dự thi nghiêm túc ở mọi vòng đều có quà mang về.

CBCNV đăng ký tham dự đến hết ngày 07/07 qua Phòng Tổ chức Hành chính tại các công ty thành viên. Kênh thi duy nhất là Hday2026.hoaphat.com.vn, dự kiến mở đăng nhập từ ngày 13/07 để thí sinh kiểm tra tài khoản, đổi mật khẩu. Từ ngày 15/07 đến 28/07, hệ thống mở toàn bộ 15 bộ đề cho thí sinh ôn luyện với số lần làm bài không giới hạn, sẵn sàng cho vòng sơ loại cuối tháng 7.